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2021年1月22日上午，金網商學院在金網教育大廈502教室開展了主題為“踏實奮進、創見未來”的2020年個人工作總結暨2021年工作規劃會議。金網國際教育管理集團黨委書記謝瑩同志參加了會議。

2021-01-25分類:

每個人都擁有才干、知識和技能的獨特組合，即優勢。但不幸的是，我們大部分人對自身才干和優勢不甚了解，更不具備根據優勢安排自己生活的能力。

2021-01-20分類:

1月13日晚7點，有幸邀請到歐洲學府列日大學博士生導師，深圳市決策咨詢委員會專家楊思卓老師，帶來一場精彩授課：《深商密碼：創新發展的三重奏》。

2021-01-19分類:

如今企業與企業之間的競爭日趨復雜，現代企業之爭，不僅爭的是產品，更是在爭產品所能提供的服務。簡言之，營銷模式從傳統走向服務，早已勢在必行。

2021-01-15分類:

行政管理水平的提升，是促進企業自身良好發展的基礎，只有在行政統籌方面科學化管理，才能有效提升企業的市場競爭力。

2021-01-20分類:

互聯網時代的到來，使企業核心競爭力從效率式的量變演變成效果式的質變，不僅放大了個人的能力，人才的重要性也得到進一步提升。

2021-01-08分類:

中國上市公司協會會長宋志平曾說，戰略是企業的頭等大事。企業要以戰略驅動成長，以目標引領航向，這正是企業實現跨越式發展的關鍵所在。

2021-01-14分類:

楊瀾曾說：“在現代的商業社會當中，演講就是你的領導力”。細細揣摩楊瀾演講的特點，就會發現她“語境轉換”流暢，“代入感”極強，再配以“激發同理心”等技巧，讓她整場演講的每一句都牢牢抓住了聽眾，讓人不想漏聽一句。

2020-12-22分類:

華為原軟件研發總監、華為研發項目管理實戰專家靖爽老師講授《產品為王——用華為IPD塑造產品競爭力》，幫助大家了解華為的IPD實踐之路，掌握IPD模式和思想精髓，提升產品管理水平，助力企業的快速發展。

2020-12-21分類:

近幾年來OKR非常火爆，國內的一些組織，諸如華為、騰訊、字節跳動等內部都有引入和推廣。OKR(Objectives and Key Results)全稱為“目標和關鍵結果”，所謂OKR，O = Objective可以理解為企業目標，KR＝Key Results可以理解為關鍵結果。濃縮在一起就是“為確保達成企業目標的關鍵結果分解與實施”。

2020-12-09分類:

30年風云變幻間，浦東經驗給我們什么啟示？什么是浦東開發的“硬成果”和“軟成果”？哪些“軟成果”值得其他城市借鑒？浦東開發開放過程中，發生過哪些傳奇故事？新征程上，浦東的歷史方位和使命又將如何演變？

2020-11-24分類:

每一個員工都有自己擅長的工作和能力，如果對自己在團隊中所處的角色定位錯誤了，就相當于讓領導去沖鋒陷陣、去執行，讓執行者去管理和協調團隊的發展方向。最終的結果只會拖垮公司的業績，讓企業的發展走下坡路。

2020-11-19分類:

受到疫情影響，或是人口紅利消失，或是企業技術遭遇瓶頸，又或是充滿不確定性的國際環境等因素，都導致了創業者在未來幾年，甚至更長的時間內，都要緊緊“擁抱”寒冬度日。

2020-11-09分類: