室內設計師的工資三大組成部分：

(一)保底工資即底薪。用來**企業有一個穩定的設計師團隊，資深人員月工資一般在5000—7000元左右，年薪一般在8萬—12萬之間。一般人員工資在2500—3500元之間。根據設計師的資歷來定。有設計師證書者，工作單位較為重視，工資將會高一些，因為設計師證書和項目經理證書是企業年簽和簽定合同的必備條件。像設計總監、項目設計負責人這些較為重要的角色，年收入可達數十萬元甚至更多。

(二)效益工資即設計費提成。企業根據設計師完成的工作量，按照一定的比例從工程款中提取一部分給予設計師，以**設計師的工作積極性和設計質量，效益工資一般占工資比例較大，是整個裝飾工程費用的2%-10%之間。

(三)灰色收入及潛規則收入。目前設計行業里，設計師一般都有自己的裝飾建材和配套設施供應的合作伙伴群體，設計師在設計時贏得客戶信任，為客戶推薦裝飾材料和配套設施，供應商給予設計師一定比例的信息費，一般在成交額的10%左右有時會更高，這部分是一個優秀設計師賺錢的核心，一般是不公開的。有的施工隊為了取得更多的工程和順利的交接工程，一般給設計師一定的提成。

據有關部門數據，目前全國室內設計人才缺口達到40萬人，國內相關專業的大學輸送的人才畢業生無論從數量上還是質量上都遠遠滿足不了市場的需要。裝飾設計行業已成為具潛力的朝陽產業之一，未來20-50年都處于一個高速上升的階段，具有可持續發展的潛力。由于市場需求大，室內設計師在市場較為走俏，已被人們稱為“金色灰領”。

根據職友網統計數據，我們了解到：

全國室內設計師平均工資工資收入水平

相似職位的工資收入水平：