【培訓目標】

1、從HR經理到HR總監的專業技能和管理技能提升，HR高管戰略思維的培養

2、通過培訓順利考取一級人力資源管理師證書

【學習人力資源管理師的4大理由】

1、一證在手，就業的資質：

證書，就業、轉崗、升職的憑證

2、提升專業，成為香餑餑：

HR是市場剛需，專業HR企業一將難求

3、內功修煉，成為老板幫手：

科學管理人才，成為老板身邊信任的人

4、情商智商，工作游刃有余：

學習HR，了解人性，將來轉崗、換單位都能適應環境。

【課程體系介紹】

（1）考證學習

1、教材講解（微課）：

根據職業標準對《一級人力資源管理師》考試內容進行講解

1、考試輔導（面授）：

針對考試科目進行針對性的輔導

3、總復習（面授）：

教材主編及專家組成員

（2）HR實務：人力資源總監課程

1、課程內容：

戰略人力資源開發，勝任特征模型構建，關鍵人才的招聘與配置，關鍵崗位的績效管理

2、課程主講：時勘（專家）

1）參與航天人員選拔

2）專注于組織行為學和人力資源管理心理學研究

3）中科院位心理學博士

4）“健康型組織”的提出者

【課程安排】

【課程大綱】

考證課程

HR總監課程

【教學師資】

時勘老師

個人簡介：

中國科學院大學經濟與管理學院教授，深圳市人力資源管理協會名譽會長，兼任中國人民大學心理學系、中山大學管理學院教授和中國科學院心理研究所客座研究員、博士生導師。目前，擔任中國科學院大學社會與組織行為研究中心、是中國心理學會認定的心理學家。時勘教授是人力資源和社會**部專家咨詢團專家，時勘博士兼任的學術組織的職位有中國心理學會監事長。中國科學院培養的位心理學理學博士，主要從事組織行為學和人力資源管理的心理學研究。

【學員合影】

【關于考證】

（一）證書等級

人力資源管理師－職業資格一級

頒證機構：人力資源和社會**部

培訓機構：深圳市高師教育投資有限公司

指導機構：深圳市人力資源管理協會

（二）報名條件

1、工作19年

2、取得二級人力資源管理師證后，工作4年

3、取得二級人力資源管理師證后，工作3年，經正規培訓，取得結業證

（三）報名須知

1、填表：《學習情況表》及《報名表》

2、交資料：學歷證書和身份證復印件，二張大一寸白底彩照

（四）考試須知

1、考試時間：2018年5月20日

2、考試科目：理論技能 文件筐

3、考試作答方式：筆試

【機構教學優勢】

1、豐富辦學經驗，破解考試重點

2、精選師資隊伍，專業授課輔導

3、專業教務管理，指導學習報考

4、教材主編總復習，降低考試難度

5、豐富校友資源，助力職業發展

6、建立人才庫，定向人才推薦

7、考試不通過，免費學習考證課程

【關于我們】

高師教育成立于2012年，其前身為廣東深圳職業訓練學院職業培訓部，自2007年開始人力資源管理師、企業培訓師、物業管理師等職業工種的技能鑒定培訓業務，擁有十多年人力資源管理師和企業培訓師培訓經驗，積累了豐富的人脈資源和市場資源，主要業務包括: 職業資格認證培訓，人力資源總監、經理、主管的實戰課程，企業內訓等。2010年牽頭成立人力資源管理師（深圳）俱樂部；2012年組建超過30人的講師團，定期為企業、社區提供專業的人力資源管理課題分享；2016年牽頭成立深圳市人力資源管理協會，成為深圳市人力資源管理協會的創會理事單位。我們的目標是提高HR從業人員的專業水平，幫助企業特別是中小企業提升管理效率；通過與國內高校合作，創辦高端人力資源論壇，致力于為深圳市乃至中國企業人力資源管理水平的提升、健康型組織的建設貢獻力量，被譽為培養人力資源專業人才的搖籃。

高師教育的考前輔導培訓，以“個性化輔導+專業教務管理+精確把握考試信息+精選師資團隊+考試高通過率”等優勢而聞名于培訓領域，被學員譽為培養人力資源管理專業人才的搖籃，學校以“不僅通過考試，更要受益終身”為辦學理念，在考試復習的過程中，培養學生的學習能力和思維方式，提高解決問題的能力，并能融合貫通地將理論運用于實際工作中，為深圳市各行各業培養了超過5萬名HR專業人才。