課程背景
根據中共中央辦公廳、國務院辦公廳《關于進一步加強高技能人才工作的意見》(中辦發[2006]15號)以及勞動和社會**部《關于印發第二批專項職業能力考核規范的通知》的精神,為規范企業勞動用工、提升從業人員的執業資質和綜合素質,建立企業員工關系管理人員職業準入制度,廣州市紅日人力資源職業培訓學校于2007年1月起在廣東省舉辦員工關系管理專項職業能力認證考核試點培訓工作,歡迎報名參加!
課程設置
共分五大模塊:(1)勞動關系管理;(2)員工關系診斷與員工滿意度調查;(3)員工溝通與員工咨詢服務;(4)員工參與式管理;(5)沖突化解與談判。
權威師資
參與試點期間教材及題庫開發的專家,長期從事員工關系管理工作的知名企業顧問,以MBA案例授課形式,讓您應試與應用雙豐收。
報名資格(具備下列條件之一者)
(1)具有高中/中專學歷,連續從事本職業工作4年以上的管理人員;
(2)具有大學專科學歷(含同等學歷),連續從事本職業工作3年以上的管理人員;
(3)具有大學本科學歷(含同等學歷),連續從事本職業工作2年以上的管理人員;
(4)取得助理人力資源管理師證書后,連續從事本職業工作1年以上的管理人員;
(5)具有本專業或相關專業碩士學位,連續從事本職業工作1年以上的管理人員;
(6)取得人力資源管理師證書或相關技師級資格認證的管理人員。
收費標準
課程名稱
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培訓時間
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培訓費
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教材費
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考核費
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合計
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員工關系管理
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4.5天
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1350元
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120元
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310元
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1780元
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