【英 才 優 勢】

■資質：省人力資源和社會**廳許可的省級專業培訓機構

■專業隊伍：百余名HR專家顧問，廣受學員歡迎的講師團

■資源豐富：企業資源遍及珠三角，業內人脈及信息廣泛

■追求效率：切實幫助學員提高考試成績，通過職業資格考證

【學員獲益】

■與眾多HR名師、學長零距離接觸，親聆教誨、充分交流

■系統學習、強化人力資源管理理論及實操技能

■通過統考，獲頒《人力資源管理師職業資格證書》。全國通用，長期有效

【增值服務】

■免費下載名師課件、人力資源專業理論、管理工具、案例及各類學習資料

■培訓全程均有專職班主任現場跟課，時間解決問題及加強與學員的溝通

■優惠參加英才舉辦的HR公開課、論壇、研討會、戶外拓展等會員活動

【職業定義】

從事人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等工作的專業管理人員。

【職業前景】

企業人力資源管理師是勞動和社會**部2003年推出的白領職業資格之一，并規定今后企業人力資源人員必須持有相應的職業資格證書才能上崗。全國統考是對其知識和能力的綜合評定以及職業素質的檢驗，持有該資格證書者，表明其已具備了從事人力資源管理所必備的學識和技能，也是企業管理工作者向更高層次發展的新起點。

在人才競爭趨于全球化的今天，人力資源開發與管理的工作顯得格外重要，做好人的工作已經成為贏得整個世界的前提，而對人力資源管理者的能力開發，則成為一項關乎發展整個伯樂人才的重要工程。人力資源管理者主要負責著企業的人力資源規劃，員工招聘選拔，績效考核，薪酬福利，培訓開發，勞動關系協調等工作。判斷其是否合格的標準是：懂得人力資源的專業知識，能夠完成人力資源的實際管理工作，還能不斷開發人力資源并且創造價值。

【證書樣本】

【課程體系】

嚴格按照職業標準，使用人力資源和社會**部指定的培訓教材授課，并注重實際操作技能。

主要課程：人力資源基礎知識、人力資源規劃、培訓與開發、績效管理、薪酬管理、勞動關系管理。

【考試形式】

分為理論知識考試和專業能力考核，采用閉卷考試的方式，實行百分制，成績皆達60分及以上者為合格。

【報考條件】

三級企業人力資源管理師（具備以下條件之一者）

1、連續從事本職業工作6年以上。

2、取得本職業四級企業人力資源管理師資格證書后，連續從事本職業工作4年以上。

3、取得本職業四級企業人力資源管理師資格證書后，連續從事本職業工作3年以上，經本職業三級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，并取得結業證書。   

4、取得大學專科學歷證書后，連續從事本職業工作3年以上。

5、取得大學本科學歷證書后，連續從事本職業工作1年以上。 

6、取得大學本科學歷證書后，經本職業三級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，并取得結業證書。

7、具有碩士研究生及以上學歷證書。