【課程介紹】

目前我國大部分企業中的人事部門已轉化為人力資源部門，人力資源部門已不再是傳統認識上的人事行政管理和事務工作，而是把人力資源能力的開發與廣納人才放在戰略的位置，作為工作的重中之重。而目前掌握過硬的專業性人力資源管理知識和技能的從業人員十分稀缺，據了解HR人才的缺口在全國達50萬人以上，該職業的人才已成為社會中的緊缺人才，經過專業學習的HR人才，已成為企業爭奪的對象。在“亞洲緊缺的30種人才”調查中，人力資源專業也位居其中，可見人力資源管理專業就業前景非常樂觀。

學員結業后，由勞動和社會**部上海市職業技能鑒定中心頒發《中國勞動與社會**部人力資源管理師》資格證書.

【培訓內容】

模塊的內容基于分級而逐級加深.主要包括HR領域的六大模塊：人力資源規劃(含專業基礎知識)、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等及人力資源專業英語課程！

【培訓方式】

采用定期、定時、滾動、教學形式，盡可能滿足培訓學員的需求。

【學員受益】

1、該證書可以作為學員從業資格證明，同時可作為申請職業技能鑒定時接受過相關職業資格培訓的證明。

2、成功有**！全市通過率名列前茅！不通過者2年內免費復訓！5次統考機會！

【 報名條件及報名資料】

——職業資格二級

具備以下條件之一者：

（1）取得本職業三級職業資格證書兩年以上，經過本職業二級正規培訓，達到規定學時數。（遞交資料：三級證書復印件）

（2）具有大學專科及以上學歷和中級職稱，從事本職業工作五年以上，經過本職業二級正規培訓，達到規定學時數。（遞交資料：學歷復印件，身份證復印件，中級職稱復印件，工作證明原件）

【使用教材】

企業人力資源管理師勞動和社會**部指定教材

企業人力資源管理人員職業資格考試常用法律手冊

人力資源管理師、助理人力資源管理師應試輔導手冊及專業英語習題集

人力資源管理師、助理人力資源管理師專業英語習題集

【師資安排】

1.指定專家團、統考命題組執教。
《人力資源管理師、助理人力資源管理師應試輔導手冊》主編、《人力資源管理師專業英語習題集》主編、項目教研組長領銜擔綱。

2.安排律師、知名企業法律顧問（勞資法務方向）提供專題講座。

3.專業英語模塊由人力資源管理職業資格鑒定組外籍專家領銜主講，協同本中心常任HR項目實戰專家聯袂授課。

4.考前安排當屆主考專家親臨現場指導新應試動態。

楊老師

首批人力資源管理師獲證者，現任上藥集團處方事業部人事總監, 上海交通大學安泰管理學院客座講師、上海海悉教育培訓中心研發部特聘研究員。致力于勞動關系管理工作近30年，建立上藥集團人力資源信息系統，具有極其豐富的勞動仲裁與訴訟處理經驗。主講模塊 ：勞動爭議仲裁與訴訟實戰技術與證據處理、員工招聘與配置等課程。

【鑒定方式】

《人力資源管理師》（二級）的鑒定方式分為理論知識考試和操作技能考核。理論知識考試采用閉卷計算機機考鑒定方式，操作技能考核采用筆試及口試鑒定方式。理論知識考試和操作技能考核均實行百分制，成績皆達60分及以上者為合格。理論知識或操作技能不及格者可按規定分別補考。

理論知識考試方案（考試時間90分鐘）

操作技能考試方案

【培訓費用】

二級：學費2350元(含教材資料費) + 考試費585元

優惠政策：簽約**，滿足條件可享受政府獎學金補貼。

補貼領取方式：學員考試合格后，由學校統一申請，政府撥款轉入學員專項申請的個人銀行賬戶。

二級優惠：

兩年內考試合格（5次考試機會）：二級培訓費（含教材考試費）3235元，補貼1000元

優勢：穩扎穩打型學員適合，70%的學員能達到要求，享受補貼；

【關于我們】

目前主要致力于為企事業單位提供人力資源管理崗位任職資格培訓、職業資格及國際職業資格考證輔導、并為政府機關、學校、醫院等公共事業單位提供管理培訓、人力資源管理綜合平臺建設及后續服務。上海海悉擁有一支成熟的培訓師隊伍，多年的授課經驗，勤勤懇懇、一絲不茍的治學態度使得我們培訓出一批又一批對社會、對企業有用的人才，因此受到廣大新老學員和上海市教委相關領導的一致認可。