職業概述：人力資源管理師是指從事人力資源規劃、員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、激勵、培訓與開發、勞動關系協調等工作的專業管理人員。我校具有多年成功培訓、考試經驗，師資力量強大，教學環境優良。考試合格者可取得人力資源和社會**部頒發的“人力資源管理師”職業資格證書，該證書是認可的HR從業人員就業、上崗的有效憑證。

培訓內容：

1、HR基礎知識：勞動經濟學、勞動法、現代企業管理、管理心理與組織行為、現代人力資源開發與管理；

2、HR六大模塊：人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬管理、勞動關系管理。

培訓師資：特聘企業人力資源管理專家、實戰人力資源管理專家、高校講師、知名企業人力資源經理授課。

培訓時間：上課時間分為周末白班和平時晚班，學員根據自身實際情況自由選擇，大大增強了學員學習的靈活性。

教學環境

考試時間：每年5月、11月（具體時間以勞動部公布為準）

報考條件（具備以下條件之一即可）

1、人力資源管理員（又稱中級或四級，具備以下條件之一者即可報考）

（1）中專畢業1年以上者；

（2）經四級培訓達規定標準學時數，并取得結業證書者。

考試證書：參加全國統一考試，考試合格者頒發人力資源和社會**部職業資格證書，全國通用，終身有效，電子注冊，網上查詢，在國外200多個獲得互認。

報考材料：學歷證和身份證復印件各2份、2寸照片3張、學信網學歷電子備案表1張。

報名時間：周一至周日9:00-21:00之間都可以報名。

四級人力資源管理師考核方案

職業道德 選擇題 125 題卡作答 - 占總分10%

理論知識 占總分100 90%

專業技能 簡答、計算、綜合題等 　紙筆作答 100 占總分

上元理念

1、關于通過率：人力資源管理師考試雖然從全省過關率上來看并不高，但是只要學員按照老師要求認真學習，考試實際上并不難，考試內容幾乎都是書本上的，之所以實際通過率不高，是因為很多人太浮躁。

2、關于學習：任何一門考證課程的開展既要幫助學員取得證書，更重要的是學員在學習過程的學到了什么，這個是學習的本質，而目前很多機構卻忘卻了這一本質，上元學員技能實戰這一方面在南京培訓市場首屈一指，深受企業和社會歡迎。除了講解指定教材的培訓內容外，增加了許多老師在實際工作中的一些實戰經驗的講解，幫助學員學會處理各種實際問題，提升了學員適應工作的能力。

3、關于服務和品牌：目前有不少培訓機構重視營銷淡化服務，廣告做的很響亮，卻忽視了后續的培訓和服務質量，上元教育始終認為，教育培訓應該務實不務虛，努力提升質量是關鍵，教育不應該是一次性的，學員學習之后為學員搭建一個優良的進一步提升交流的平臺至關重要。

4、關于價格：價格是學員考慮的因素之一，但不應該是主要因素，培訓的關鍵在于選擇價格合理（不是越低越合理）、質量卓越、口碑良好、品牌知名的機構。因此選擇性價比高的機構是關鍵，既要**價格不太高，又要**課程學習的數量和質量，這個是關鍵。

5、關于師資：課程質量的高低除了培訓機構的教學管理外，主要就是上課老師的質量，上課老師的質量有很多因素組成，如專業度、實戰背景、資質、責任心等。