【考試科目】

人力資源管理師是由國家人力資源和社會保障部統一組織開展的考試，參加考試合格之后，會得到頒發的人力資源管理師證書。人力資源師考試主要分為《經濟基礎知識》和《專業知識與實務》兩部分，通過兩部分考試之后，可順利拿證。考試涉及到的內容有人力資源與規劃以及培訓與開發還有績效管理等多方面的內容。

【工作職責】

1、主要負責制定公司或者是企業的人力資源發展計劃。

2、制定人力資源管理的的相關規章制度以及完善相應的崗位職責說明書。

3、做好企業的人員招聘以及后期的培訓工作，做好工作人員的梯隊建設。

4、開展員工培訓，并且在平時關注員工的發展，做好人才潛能的開發以及培養。

人力資源管理師是企業或者是相應的組織不可或缺的，它對于企業的發展有著至關重要的作用，平時的工作職責也比較復雜，所以，想要勝任這份工作，有著較高的要求。

【報名條件】

人力資源管理員報考條件（滿足以下條件之一）

1、年滿22歲；

2、中專技校相關專業應屆生；

3、高等院校本專業或相關專業在校生。

助理人力資源管理員報考條件（滿足以下條件之一）

1、相關專業應屆生+四級證書；

2、大專以下學歷+四級證書+5年；

3、大專相關專業畢業+四級證書+2年

人力資源管理師報考條件（滿足以下條件之一）

1、三級證書+4年；

2、中專或大專學歷+三級證書+3年；

3、本科相關專業學歷+三級證書+2年

高級人力資源管理師報考條件（滿足以下條件之一）

1、二級證書+4年

【教學現場】

【考試時間】

每個月第三周周末考試，具體時間以通知為準。

【申報資料】

1、身份證正反面復印件一份

2、學歷復印件一份

3、上一級證書復印件一份

4、工作證明一份

5、兩寸藍底照片四張

【技能提升補貼申領】

武漢市技能提升補貼標準如下：

1、取得初級(五級)國家職業資格證書或國家職業技能等級證書的企業職工：

按照1000元的補貼標準給予補貼;

2、取得中級(四級)國家職業資格證書或國家職業技能等級證書的企業職工：

按照1500元的補貼標準給子補貼;

3、取得高級(三級)國家職業資格證書或國家職業技能等級證書的企業職工：

按照2000元的補貼標準給予補貼。

技能提升補貼是什么？

企業參保職工技能提升補貼（簡稱技能提升補貼）是對依法參加失業保險3年以上并足額繳費且取得國家職業資格證書或國家職業技能等級證書的企業職工給予資金補貼。

【機構簡介】

武漢天子教育咨詢有限公司成立于2006年，是一家集教育信息開發、傳播、教育項目策劃、合作與推廣、大型活動實施、招生、培訓、廣告設計宣傳服務為一身的大型教育機構。公司以誠信為根本，向廣大社會在職人員提供學習專業培訓指導，就業指導等一系列教育信息咨詢服務。重點開展應急管理局，質監局，人社部第三方技能等級證書，住建部和消防局等行業主管部門特種工種職業技能教育服務。

應急管理局（原安監局）：特種作業（電工作業、焊工作業-焊接與熱切割、登高作業、制冷作業、危險化學品管理員、危險化學品操作、安全責任人、安全管理員）培訓考證年審。

質監局：特種設備安全管理（特種設備安全管理A）、鍋爐作業（工業鍋爐司爐G1、電站鍋爐司爐G2、鍋爐水處理G3）、壓力容器作業（快開門式壓力容器操作R1、移動式壓力容器充裝R2、氧艙維護保養R3）、氣瓶作業（氣瓶充裝P）、電梯作業（電梯修理T）、起重機作業（起重機指揮Q1、起重機司機Q2）、客運索道作業（客運索道修理S1、客運索道司機S2）、大型游樂設施作業（大型游樂設施修理Y1、大型游樂設施操作Y2）、場內專用機動車輛作業（叉車司機N1、觀光車和觀光列車司機N2）、安全附件維修作業（安全閥校驗F）、特種設備焊接作業（金屬焊接操作、非金屬焊接操作）等培訓考證年審。

人社部第三方技能證書：初級、中級、高級、技師、高級技師職業技能等級證。電工、鉗工、汽車維修工、保育師、育嬰師、人力資源管理師、電子商務師、面點師、烹調師、保健按摩師、公共營養師、廣告設計師、健康管理師、美容師、美發師、物業管理師、制冷工、茶藝師、計算機網絡設備調試員、家用電子產品維修工、養老護理員等。

公安消防局：消防設施操作員初級，消防設施操作員中級（消防設施檢測維修保養、消防設施監控操作）。

天子教育，誠信專業，值得信賴。