現(xiàn)在IT行業(yè)已逐漸成為大家轉(zhuǎn)行的熱門選擇，但是被IT行業(yè)高收入吸引的同時(shí)，也擔(dān)心IT從業(yè)人員職業(yè)壽命太短，這也成為阻擋大家轉(zhuǎn)行IT的主要原因，那么IT行業(yè)能做到多少歲呢？

現(xiàn)在大眾對(duì)于IT行業(yè)的普遍認(rèn)知是雖然薪資待遇高，但是干IT是吃“青春飯”的，年紀(jì)大了之后就沒辦法從事IT的工作。其實(shí)不然，相比其他行業(yè)而言，IT行業(yè)招聘時(shí)對(duì)于求職者相比學(xué)歷更看重的是專業(yè)能力，而隨著年紀(jì)的增長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn)也越來越豐富，所以不存在說年紀(jì)大了不能做IT。

而且，大家不管從事什么行業(yè)肯定都不想說一直做一個(gè)專員，都是想要朝著更高的職位努力的。IT行業(yè)同樣也是這個(gè)道理，雖然初入職場(chǎng)可能從事的是初級(jí)開發(fā)工程師的職位，但是隨著年齡閱歷各方面的增長(zhǎng)和提升，有很多人開始轉(zhuǎn)向管理崗或者是需要做整體決策指揮的崗位，更沒有說因?yàn)槟挲g增長(zhǎng)的影響導(dǎo)致職業(yè)發(fā)展受到阻礙。

相比擔(dān)心年齡對(duì)于職業(yè)發(fā)展的影響，IT行業(yè)從業(yè)人員更重要的是要不斷提升自己的專業(yè)能力，這樣才是保持自己職業(yè)壽命不斷延伸，畢竟IT行業(yè)中只有具備過硬的專業(yè)能力才是職業(yè)發(fā)展更長(zhǎng)遠(yuǎn)的關(guān)鍵。

除了不斷加強(qiáng)自身專業(yè)技能之外，對(duì)于自身有一個(gè)清晰的認(rèn)識(shí)和職業(yè)定位也是尤為重要的，IT行業(yè)職業(yè)發(fā)展分為四個(gè)時(shí)期，分別是適應(yīng)期、發(fā)展期、重定位期和成熟期，只有在不同的時(shí)期做出正確的認(rèn)知和決策，才能在工作崗位上更好的發(fā)展和晉升。