其實每個人對好的定義不同，我認為更多的應該是是否適合自己，只有適合自己的才是好的。另外，線上網課和線下面授不同，我們不僅要關注課程內容，還要從管理服務等多方面去考察對比，那究竟如何尋找，接下來，我們就具體聊聊。

1、課程大綱

Web前端對于零基礎的小伙伴也是非常友好的，好入門，上手快，可以立馬看到學習效果，這也大大提高了學習的興趣。但是并不是說前端沒有技術含量，我們在選擇培訓機構時，課程內容不僅要包含前端基礎，還要看看是否有vue.js、react.js、react-native和Flutter等主流框架，并擴展three.js、typescript等等技術，深挖、剖析框架原理。甚至了解后端的知識，這樣在工作中才能減少溝通成本。
很多培訓機構都會在官網展示自己的課程大綱，課程內容等等，將心儀機構的課程大綱截圖下來，對比幾家的課程大綱，去判斷哪家的課程大綱、課程周期安排比較合理，內容深度廣度是否適當。

2、是否安排免費試聽

很多在線培訓機構會將部分課程放在騰訊課堂、B站、自己的在線課堂，或者可以直接參加前期的免費試學。因為很多人不明確方向，甚至是迷茫的，所以先試聽，看看自己是不是真的想從事Web前端這個崗位，以及是否適合做技術這個行業。其實重要的是看看你是否能堅持，這種學習模式是否適合你。

3、教學力量

參加試聽的過程，可以讓你清楚這個講師的水平或者是講師的講課風格是否適合自己。老師不一定需要是厲害的，但是一定要有足夠的專業技能和項目經驗，真正幫助學員成長。因為在線培訓，老師和學員不能做到面對面溝通，這就要求講師一定對學生有足夠的耐心，細心，學員提出問題要及時解答等等。

4、學習模式

是否為直播授課，以及定期檢驗學習成果，比如月考，階段考等等。在學習過程中是否有詳細到每天的課程計劃表？以及每天課程結束后是否有課后作業等等。線上課程由于管理的局限性，只有做到這樣，才能增強學員的學習體驗與老師的學習互動。

5、學習氛圍

線上學習的學習氛圍其實對于學員來說很重要，相對于線下學習，線上學習更多的是自主學習，那么如何去營造大家的學習氛圍，這就需要培訓機構有專門的人來組織，比如是否有專門的學習群，學員可以通過在群里討論，老師批改作業等等方式來促進大家的學習積極性。好的學習氛圍有約束力，能夠讓你不自覺的前進。

6、是否有班主任

是選擇有班主任管理的線上學習機構，這樣遇到問題也能夠及時的處理。其實班主任主要的功能還是督促你學習，因為在線學習很容易受到外界因素的干擾。如果沒有班主任盯著你學習，你的學習進度，質量都會下降很多。

7、就業

我們在簽訂就業合同的時候，一定要注意是否有就業這一塊，比如是否有就業方面培訓課程，是否有就業老師負責就業？萬一沒有就業是怎么辦？
照著上面的去找，再差也不會差到哪里去。