國家統計局披露數據顯示，2019年全國城鎮非私營單位(以下簡稱“非私營單位”)就業人員年平均工資為90501元，城鎮私營單位(以下簡稱“私營單位”)就業人員年平均工資為53604元。值得注意的是：IT業年均工資超16萬元，IT業連續第四年保持第壹。IT行業已成為中國第壹大產業，更是國家經濟進步的重要推動力。

未來5年，我國信息化人才需求量將達到1500萬~2000萬人！其中，軟件開發以及網絡工程的人才缺口最為突出，這便拉升了相關專業人才薪資的“高度”。就拿HTML5來說，自從取締Flash成為業界新主后，HTML5開發工程師的平均薪資便當即來了一次拔升，北京的相關崗位平均薪資達到19700元，上海前端開發平均薪資16700元！深圳前端開發工程師平均月薪是15700元！HTML5前端開發工程師已然成為中國蕞賺錢的崗位之一！

1、供需關系導致均薪居高不下

價值決定薪資，近幾年中國IT企業雨后春筍般的涌現，導致了專業人才的供不應求，激烈的人才競爭自然會顯現和提升專業人才的價值。HTML5程序員的薪資水平，自然也要遵循價值規律，居高不下也在情理之中。

2、重復建設帶來大量需求

百度現在上線了60余款移動產品，阿里All in進入移動端，騰訊移動團隊也在不斷整合，BAT這4年在移動端的血拼，奠定了現在移動端的薪水基準，也帶來了大量的人才剛需！然而，當前的大學并未開設相關專業，HTML5專業人才培養方式極度匱乏，人才到企業之間的供需鏈亦相當脆弱！

想要成為HTML5從業者，基本只能通過系統學習來完成，否則就只能眼睜睜看著別人分掉這塊肥肉，可僅憑系統學習一種通道，就想滿足全國專業人才供需，簡直是癡人說夢！所以，騰訊現在也正在依靠自己的培養梯隊，培養孵化相關人才，而非從業內挖人轉型，拆東墻補西墻。

3、HTML5語言自身優勢

跨平臺：多屏時代下，開發者的痛苦指數非常高，多套代碼、不同技術工種、業務邏輯同步是折磨人的過程；跨平臺一定是剛需，而HTML5又恰好能夠滿足用戶，成為救星。

成本低：IT企業雖然都是不差錢的主，但也一定都是會花錢的主，HTML5相比原生開發開發成本更低，試錯成本更低，卻又更加高效，自然很容易搶占用戶群體。

導流入口多：HTML5應用導流非常簡單，超級App(如微信朋友圈)、搜索引擎、應用市場、瀏覽器，到處都是HTML5的流量入口。

總而言之，HTML5可以大幅降低用戶的使用門檻。我們常說，能賺到錢的人一定都是走在行業前沿的人，就像網約車的第壹批司機、美團餓了么的第壹批加盟商、淘寶天貓的第壹批店主一樣。行業紅利不等人，HTML5人才大缺口正值當下，莫要等到需求飽和才姍姍來遲。