在5G商用加緊布局的當下，激烈的競爭使得各個城市和企業對于相關人才的需求更為迫切，5G人才的需求出現爆發式增長。近日，智聯招聘執行副總裁李強在接受采訪時表示，2019年第E季度，5G行業崗位數需求增長為800%，但是投遞人才只有150%，“這當中有大量人才缺口” 。

在5G商用加緊布局的當下,激烈的競爭使得各個城市和企業對于相關人才的需求更為迫切, 5G人才的需求出現爆發式增長。

近日,智聯招聘執行副總裁李強在接受采訪時表示, 2019年第三季度, 5G行業崗位數需求增長為800% ,但是投遞人才只有150%，“這當中有大量人才缺口”。

上半年5G人才需求增長8倍

在智聯招聘發布的《2019年互聯網產業人才發展報告》中顯示, 2019年1-5月5G相關招聘職位數同比增速達806.60% ,而投遞簡歷同比增速僅為151.04% ,供給增長明顯滯后。

2019年1-5月5G相關招聘職位數及投遞簡歷數同比增幅

同時，在5G商用加緊布局的當下，與5G密切相關的通信類人才需求也呈爆發式增長。報告顯示，通信/電信運營與增值服務行業、通信/電信/網絡設備行業的就業景氣指數分別從2019年一季度的0.77、0.68提升至1.62、1.16。

在BOSS直聘發布的《2019三季度人才吸引力報告》中也顯示，光傳輸工程師、無線射頻工程師、電信網絡工程師等通信類崗位均有顯著的薪資漲幅。5G商用的推進使得相關核心通信技術崗位的人才需求和薪資水平不斷攀升。

平均月薪超1.5萬，趕超金融行業

與需求爆發式增長的趨勢相同，5G人才相關崗位薪酬亦呈現大幅增長。報告顯示，2018年1-5月5G相關崗位平均薪酬為10839元，2019年1-5月為15644元，增長率達44.33%，平均月薪高于長居薪酬榜首位的“基金／證券／期貨／投資”等金融行業。

在BOSS直聘發布的《2019三季度人才吸引力報告》中也顯示，光傳輸工程師、無線射頻工程師、電信網絡工程師等通信類崗位均有顯著的薪資漲幅。其中，5G商用的推進使得相關核心通信技術崗位的人才需求和薪資水平不斷攀升。

報告還顯示，三季度平均月薪15強崗位名單保持穩定，但薪資水平波動較大。其中，Golang工程師平均月薪環比降幅達到11%，算法工程師降幅也高達9%。薪資漲幅環比最 高的是搜索算法工程師，環比漲幅為5%。

在整體薪酬增長緩慢的襯托下，高新技術人才薪酬增長很高。值得關注的是，在通信/電信運營、增值服務行業中，薪酬最 高城市更是花落東莞，達到了13585元/月，同時這也是全互聯網產業特定城市平均薪酬中最 高的，相信與華為布局東莞不無關系。

5G相關人才的需求量分布

數據顯示，2018年企業對5G相關人才的需求量比2017年多了近32%，2019年1-5月人才需求量就已經達到了前一年的58%，中國信息通信研究院發布的《5G經濟社會影響白皮書》也顯示，預計到2030年5G將帶來近2000萬個直接或間接的就業機會。

在BOSS直聘6月發布的一份5G相關人才的研究報告中顯示，5G相關人才的需求量主要分布在以下幾個方面：需求量第 一的是“通訊、網絡設備”，占比43%，相對應的專業就是通訊工程，畢竟通訊工程是三大電信運營商的對口專業；排在人才需求量第二位的就是“計算機軟件”，占比17.2%，相對應的專業就是軟件工程等計算機相關專業，雖然沒有通訊類人才需求多，但是已經比排行榜3-5名需求量的總和還要多，通訊工程和計算機相關專業已經成了5G人才的主要來源。

要成為5G人才，必須要具備哪些能力呢？

網絡規劃設計

相較于2/3/4G，5G網絡頻段高、容量大、場景多、業務多，并與4G網絡共存，網絡規劃與設計更加復雜，要求網絡規劃和設計工程師需具備扎實的通信理論基礎和實際經驗，對網絡站址、場景選擇、天線掛高、容量配置、傳輸要求、參數規劃等進行精準規劃設計。

網絡建設

5G時代基站站點更密集，大規模的通信工程建設自然必不可少。但值得關注的是，早期5G均與4G基站共站部署，由于新引入了MassiveMIMO天線，對原4G基站和鐵塔的改造工程也是相當龐大的。

網絡維護

因為5G時代的網絡更復雜、更龐大，要求網絡維護崗位人才也更多。因為5G業務會向垂直行業拓展，對網絡維護的要求也越來越高。隨著5G規模不斷擴大，運營商不得不逐漸引入自動化運維以降低成本。同時，隨著網絡云化趨勢，ICT不斷融合，5G運維人才也將分為CT類和IT類。

網絡優化

5G業務種類非常多，不同的業務對網絡質量的訴求不同，當然網絡優化工作的涉及面也更廣。5G很多場景靠傳統人力優化已無法完成，會慢慢引入人工智能工具。

值得一提的是，由于5G建設期間會進行較大規模的天饋改造，比如將多頻段多制式天線合一，以節省天面空間，這將帶來大量的工程優化項目。

云計算人才

隨著5G網絡云化，核心網基于云原生設計，未來將有大量的邊緣云出現，5G將產生大量的云計算人才需求。

大數據和AI人才

基于AI和大數據的網絡自動化是5G必然趨勢，對內需要引入AI來實現運維自動化和流程數字化，對外需要引入AI來實現業務自動化，以實現敏捷的業務部署，以及提升客戶體驗。

ICT融合人才

5G伴隨著云、AI和大數據而生，必然會需求大量的IT人才。但光有IT技能也不行，比如網絡云化，盡管專用硬件變成了功能軟件，但基本的通信原理是不變的；比如AI人工運維，你不了解通信網絡運行和優化原理，也是不行的。因此，5G時代的ICT融合人才絕 對炙手可熱。

當然，5G產業鏈條長，還將需要涉及從芯片、終端、網絡到應用的各個鏈條環節的人才。此外，5G涉及面也廣，將滲入到各行各業，隨之也將產生針對各行各業的，從需求分析、解決方案制定到切片設計、部署和運維等的大量相關人才。