據(jù)不完全統(tǒng)計中國的程序員已經(jīng)超過200萬，而且每年這個數(shù)字還在不停的上升，按道理從業(yè)人數(shù)逐漸增多工資應(yīng)該越來越低，但是工資還是大幅度的在上漲，導(dǎo)致是什么原因?qū)е?？中國特色國情決定的？還是另有原因。

中國軟件的起步相比歐美國家還是晚的多，現(xiàn)在70后的程序員從實際年齡有40多歲，已經(jīng)算是很老的，在歐美40，50歲的老程序員數(shù)量不在少數(shù)，在中國40多歲的程序員如果還在寫代碼就會被周圍的人以異樣的眼光看待，在歐美就不存在這種問題，歐美的IT公司里，五六十歲一臉大胡子的程序員也不擔(dān)心被年輕人取代。

如果用中國的行業(yè)薪資對標(biāo)歐美國家的話，IT行業(yè)能算得上是唯1薪資接近的，且沒有國有壟斷的行業(yè)，而歐美國家IT行業(yè)發(fā)展歷史很久，且還在不斷增長，所以可以想象未來中國程序員的工資還會上漲，決定程序員持續(xù)上漲大致有以下幾方面的原因。

01、國家戰(zhàn)略規(guī)劃

十三五規(guī)劃中，大方向是加快壯大戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，打造經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展新引擎。在戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)中，主要集中在信息技術(shù)產(chǎn)業(yè)和網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)，國家層面將會提供各種政策、資金、資源的支持，**它快速、廣泛的發(fā)展?；ヂ?lián)網(wǎng)+、大數(shù)據(jù)、人工智能，將是重中之重，未來十年，軟件、互聯(lián)網(wǎng)、數(shù)據(jù)、智能化等相關(guān)領(lǐng)域，依然是時代發(fā)展大趨勢，而支撐這些領(lǐng)域發(fā)展的程序員，平均收入依然會遠(yuǎn)高于其他行業(yè)。

02、中國軟件還處在高速發(fā)展期

在這些年發(fā)展過程中誕生了很多技術(shù)公司，都需要大量的程序員為之服務(wù)，所以整個市場的態(tài)勢還是求大于供，現(xiàn)在很多人覺得為啥畢業(yè)生直接找軟件工作還是很難，必須要不錯的基本功或者參加培訓(xùn)磨練一下，主要中國近些年發(fā)展雖然還是存在大量的缺口，但缺的是軟件高手，也就是頂梁柱類型的程序員，因為普通的程序員每年都會有很多來選擇，根本原因還是軟件從業(yè)門檻變高了，想要找到工作必須有真才實學(xué)，想要蒙混過關(guān)基本不可能了。

03、程序員入門的門檻相對比較高

想從一個學(xué)生成為一個標(biāo)準(zhǔn)的程序員需要經(jīng)過很多歷練，中間堅持不下來就會直接選擇放棄了，無論中間是自學(xué)成才還是參加培訓(xùn)，不要覺得交了錢參加培訓(xùn)就一定能找到工作。

花錢去培訓(xùn)可能會讓你更有動力去學(xué)習(xí)，但是培訓(xùn)只是帶你去入門，后面能走多遠(yuǎn)還是要靠你的學(xué)習(xí)能力以及持續(xù)不斷的努力，如果你認(rèn)為花錢就可以高枕無憂，那么你可以放棄這個行業(yè)了。

04、不斷提高薪水競爭人才

互聯(lián)網(wǎng)IT行業(yè)工資高還有一個原因，IT公司屬于輕資產(chǎn)型公司，人力資源是唯1的成本，人是唯1生產(chǎn)力，只要有一幫會編程的人就可以開個公司。行業(yè)飛速發(fā)展，為了能找到合適的人才，IT公司就需要不斷提高薪水，與其他競品公司競爭人才。

如果你想選擇一門高薪就業(yè)技能來學(xué)習(xí)，無論是從應(yīng)用領(lǐng)域的廣泛程度、就業(yè)薪資還是從長遠(yuǎn)發(fā)展的角度來看IT行業(yè)都是一個非常好的選擇！