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人力資源師二級考點：工會組織概述
工會組織1、 工會是職工自愿結合的工人階階的群眾組織：會員200人以上，可以設專職工會主席。2、 工會組織建設的法律**主要體現在（1） 組織建設**（2） 工會干部保護（3） 工會經費** 2%
人力資源師二級考點：團體勞動爭議的處理程序
2014年人力資源管理師二級重點:團體勞動爭議的處理程序
14年人力資源師二級考點：團體勞動爭議有何特點？
2014年人力資源管理師二級重點:團體勞動爭議的特點
人力資源師-郭老師
人力資源老師-郭老師，華東政法大學律師專業本科學歷、復旦大學人力資源管理專業研究生畢業，現為上海某法律事務執業律師、國際職業培訓師協會會員、人力資源管理師。
人力資源老師-周教授
人力資源老師-周教授
人力資源-馬博士
人力資源-馬博士，上海市人力資源職業資格鑒定主考小組成員，《人力資源管理鑒定系列教材》規劃模塊的主要編者。世界500強中國公司人力資源總監。
倪超 戲劇導演先行者
廣州話劇藝術中心演員、導演、國際戲劇與教育大會聯盟議員、世界華人戲劇教育聯盟議員，是中國年輕一代戲劇導演中的先行實踐者。 多年以來致力于從舞臺表演藝術和個人修養方面培養企業內訓師和講師。
謝言川 行動學習應用家
在家電行業（格蘭仕）、地產行業（某知名多元化集團）等積累了豐富的工作經驗、管理經驗。并應用先進的管理理論，導入行動學習的體系和方法，開發出了多門行動學習式課程。
饒家銘 領導力專家
培訓內容結構嚴謹，條理分明，授課形式多樣，語言生動幽默、互動性強、通過展示大量實戰案例講解、案例分析、角色扮演并現場反饋等形式提高學員對課程的理解，便于在實際工作中的運用，達到培訓目的。
楊學軍 生產效率提升專家
從工廠一線技術工人做起，歷任車間工段長、車間主任、生產部經理、工廠廠長等，近30年生產管理經驗；11年各類制造業線管理咨詢經歷；80余家各類工廠管理改善主導；近1600場內訓課程，60000人次學員參與；1000次現場巡視；1000次會議主持；10000人次一對一輔導。
李俊 國家認證培訓師
現任某顧問公司專職講師、咨詢師，英國倫敦城市行業協會C&G國際培訓師及廣州職業技能鑒定中心培訓師認證授權師資。
宇明 資深企業培訓師
企業培訓師；廣東省首批企業培訓師師資之一。具有企業培訓師、ACI注冊人力資源管理專家職業資格，人事部經濟師職稱。
趙勝 國家高級企業培訓師
曾任國內大型物流公司招聘配置部經理、培訓中心經理；某世界五百強企業華南區人事行政部經理；某世界５００強企業人力資源部經理；現任國內某知名IT企業人力資源總監，擁有多年的培訓與咨詢實戰經驗。
練登龍 實踐型培訓師
十幾年國內知名零售企業從業經驗，擔任過的職位有：銷售顧問、店長、銷售經理、總經理、人力資源經理、培訓經理、培訓講師、人力資源總監等職位。通過這些年的努力，實現了零售管理理論與實踐的有機結合，在此基礎上開發出了適合中國零售行業管理的一系列培訓課程。
熊堅 人力資源專家
人力資源專家，企業人力資源管理師職業資格認證特級培訓師，廣州市紅日人力資源職業培訓學校特級講師，香港人力資本顧問公司特邀講師，勞動和社會**部企業人力資源管理人員項目辦委員。
什么樣的人適合做人力資源 ？
人力資源是近年來職業市場的明星職種，隨著企業發展，人力資源部門的重要性逐漸被提上來，企業競爭升級為人力之爭。但是，你到底了解人力資源多少呢？你的性格特質、興趣愛好、學歷背景適合做人力資源嗎？能做嗎？你該從哪個角度哪個行業切入呢？你知道人力資源工作中哪些事能做哪些事不能做，哪些話能說哪些話不能說嗎？
人力資源師必備應試妙招
勞動和社會**部推出的企業人力資源管理人員考試，從去年開始出現熱報現象。據勞動和社會**部有關人士介紹，在北京，助理人力資源管理師考試通過率在50%，人力資源管理師考試通過率在30%。京城有的培訓點宣稱能達到90%的通過率，明顯“注水”，培訓者不要偏聽偏信。
怎樣高效率地進行人力資源考試備考
這篇文章主要總結了一些成功考生關于考試的方法以及關于考試心得體會，在這里與大家分享一下，希望對于即將參加人力資源考試的考生們能有所幫助。
炎炎盛夏，清涼無限-紅日學員優惠大活動
你只要是紅日培訓學校一個學員，我們就會為您成為的HR總監和管理經營者奮斗！對于一直支持我們的學員，我們心懷感激，在這炎炎的盛夏，希望我們的活動給您帶來無限的清涼！
我院人力二三級（周六班）火熱開班！
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