案例背景：

2010屆畢業生小李，畢業后他到一家比較有名氣的電子公司上班，但他總覺得自己能夠找到一家發展前景更好的公司，于是他在這家企業做了三個月就辭職了，他找了幾家公司，上班了都覺得沒有原來的那家好，直到近，他才找到一家自己認為比較滿意的公司，本來經理約好時間叫他上班，但就在他上班的前一天，該公司人事部的一位工作人員打電話給他。

那位工作人員問：“你在原來的公司只上了三個月的班，但你為什么在簡歷上寫成一年了，你如果沒有一個合理的答復，我們很難把目前的工作交給你做。”

小李愣住了，他完全沒有想到他的一個小小的謊言被用人單位識破了。小李這時也無話可說，他終于這家公司失之交臂。

經過深入思考，小李覺得很后悔當時沒有珍惜第一份工作，無論如何，自己應該在那個工作崗位上踏實干下去，積累經驗以后，如果對工作環境不滿意，再做跳槽的打算。

診斷結果：

1、 本案例反映出來的問題屬于職業穩定問題。剛畢業的學生不適宜輕易跳槽。

2、 求職技巧問題，求職應該力求實事求是。

處理建議：

1、在面試時為了掩蓋自身的不足，應該懂得揚長避短。努力挖掘個人的特長，但好不要欺騙用人單位。成為同事，與成為朋友一樣，需要真誠。

2、如果有自己疏忽的地方，應該主動道歉，爭取用人單位的諒解。

3、小李現在只能降低自己的要求，先找一份能提高技能的工作，盡快地增加工作經驗。

案例點評：

很多初出茅廬的畢業生往往不懂得珍惜第一份工作，總是太高的估計自己，好高騖遠，往往等到重新去找工作的時候才后悔。

對于一個初出茅廬的年輕人而言，積累經驗是必需的，在我看來，一份工作，只要具有值得學習的內容，就一定要堅持干下去，為將來尋找其它工作打好堅實的基礎，而不是輕易就選擇“跳槽”！