2013年全國高校畢業生約為700萬人，較去年增加10%，相形之下，多個場次的招聘會顯示，進場企業少了。不少畢業生大感覺是越來越看不到名企的身影，占據招聘會絕大多數攤位的都是中小企業。

一位畢業生坦言，雖然做了充分的心理準備，可是趕了十多場收獲居然還是零，這讓她快要崩潰了。她表示，要是給她重新選擇的機會，什么本一本二都是浮云，只要本科就行，專業也不能瞎挑，興趣不興趣擺在二上，關鍵是要高就業。

六成文科生專業不對口

文科專業覆蓋面大，幾乎每個單位都需要文科生，很多企業都有文科類崗位，如文秘、策劃、客服等，但這些崗位起點低、薪水少，上升空間不高，沒有技術含量。記者發現，在各人才市場，和文科相關的工作崗位，工資大多在2000-2500元之間，這令文科生極為失望。

面對專業不對口的就業困局，市人才市場的專家指出，單位招人難和對口專業畢業生找不到工作的狀況，這是結構性矛盾，不是一朝一夕能夠解決的。

北大青鳥五山校區的就業指導老師指出，文科生沒有其他出路，可以學習零基礎的IT技術進入前景好薪資高的IT行業。IT培訓周期短，就業率高，如果能掌握一門技術，找一份體面的工作，也是一種不錯的選擇。

文科生學零起點技能 拿高薪

據了解，北大青鳥的課程設計是“零起點”，具有高中學歷的學生都可以完全能夠勝任學習任務。具有更高素質和更強就業欲望的大學生更完全可以學習北大青鳥五山校區的課程。除了老師上課以外，北大青鳥五山校區專門給學生安排了自習課、上機時間，并派有專門老師輔導，學生課余時間也能隨時向老師們提問。

北大青鳥五山校區每周還要對學生開展一次職業素養培訓，提升他們的團隊協作能力、人際溝通能力，讓學生一畢業就能適應職場生活。許多文科的學生經過學習后，表現出來的潛力甚至比不少理科生還大。另外，文科生們在進入工作狀態后，其深厚的文字功底和組織表達能力又成了幫助他們職業發展的重磅武器，許多人不但做著網絡管理工作，同時還兼著項目策劃，甚至很快走上了管理崗位。

不少用人企業的負責人表示，他們非常愿意招那些職業技能培訓學校培訓出來的人，因為這些人一來就能干活，不會讓企業再多付出培養成本。如果大學生們也接受過職業教育，進來后馬上就可以投入工作，他們肯定愿意要，因為大學生畢竟接受過正規教育，發展潛力還是很大的。

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