一、適合自己的“方式方法”。

個(gè)人境界決定你的高度，你的高度是需要借助一定的“方式方法”的，而這個(gè)方式方法或是從一些工具書里得到，或是從一些輔導(dǎo)班中得到，無論你采取什么樣的途徑，終你都要把別人的方式方法變成自己的方式方法才行。這種說法可能有點(diǎn)抽象，但越抽象的東西越是要自己去體會(huì)，這就是個(gè)人境界決定高度。

二、“持之以恒”的動(dòng)力。

這個(gè)動(dòng)力貫穿于備考的每一階段，直到你成功突圍面試終走進(jìn)公務(wù)員大門的那一天，這個(gè)動(dòng)力都不可消失。不少人走進(jìn)公務(wù)員崗位覺得自己無法適應(yīng)公務(wù)員的工作節(jié)奏，其實(shí)都是你自己沒有調(diào)整好。所以建議大家要明確自己想要什么，職業(yè)規(guī)劃是什么，只有這個(gè)東西你強(qiáng)烈需要，你才會(huì)有的動(dòng)力。有人說一流人才出國，二流人才進(jìn)國企，三流人才考公務(wù)員，你怎么看?恐怕只有你清楚答案，因?yàn)槊總€(gè)人自我認(rèn)知的層次不一樣，這也是人為什么分為三六九等的原因。

三、自我不斷“反思”。

在備考過程中，你會(huì)遇到很多困惑的東西。一道習(xí)題會(huì)讓你困惑，一個(gè)知識(shí)難點(diǎn)會(huì)讓你困惑，一個(gè)模擬卷子的分?jǐn)?shù)會(huì)讓你困惑，甚至別人的突飛猛進(jìn)和冷嘲熱諷都會(huì)讓你困惑。那么我們?cè)撛鯓幼叱隼Щ竽?其實(shí)大多數(shù)考生缺少的就是不斷“反思”的過程，反思一下這個(gè)習(xí)題為什么會(huì)錯(cuò);反思一下這個(gè)知識(shí)點(diǎn)出現(xiàn)的頻率和命題人的命題規(guī)律;反思一下你是否合理高效安排你的備考和應(yīng)考時(shí)間，甚至反思一下自己止步不前的原因在哪里。有時(shí)候在慌亂的節(jié)奏中打仗，還不如停下腳步，放下兵器，也許會(huì)受一些小傷，但是會(huì)讓你更了解自我，知道如何殺出重圍，終取得勝利。