人物檔案：

姓名：白安榮

畢業學校：北京市昌平職業學校

就職單位：

達世行凱迪拉克汽車服務有限公司

從喜歡拆電器的小男孩，到國家一類汽修企業的修車能手，白安榮選擇了自己擅長的專業，走出了一條比同齡人更快捷的成長道路。

動手是童年大樂趣

“我從小就喜歡動手，家里的電器我總喜歡拆拆卸卸。”白安榮說，正是因為有這樣的愛好，他才毫不猶豫地選擇了讀職高。

“早拆的是自己的自行車，后來開始拆電器。上初中的時候，家里的電視機總是有‘雪花’，而且還不時地‘跳’，后來我趁大人上班就把電視機拆了，本來想修理一下，但是重新組裝起來之后，發現電視不亮了。晚上爸媽也發現了電視的問題，但是并沒有責怪我。后來我仔細把自己的拆卸過程想了一遍，又打開電視重新安裝了一次，終于讓它恢復了原狀。”白安榮說，如今很感謝家人對自己這個動手愛好的寬容。

初三的時候，白安榮決定選擇一個能發揮自己動手特長的學校，于是他放棄選擇普高，而是把目標瞄準了職高。“我希望能學一門技術。”對著厚厚的招生簡章研究了好幾天，終他選中了北京市昌平職業學校的“汽車運用與維修”專業。“維修、拆拆卸卸，這些是我的愛。”如今已經畢業三年多，白安榮說，選對專業，就決定了一生的命運。

一半課程在車間里上

進入昌平職業學校，白安榮如魚得水。汽車運用與維修專業從高一開始就有實訓課，學生可以到車間里去拆汽車！這讓白安榮興奮不已。

“第一次到車間上課的時候高興極了。發動機、輪胎、剎車片……書上看過的那些零件，都可以親手拆卸安裝，太過癮了。職業教育的特點就是這樣，理論與實際一體化，書本上講的原理必須親手實踐才掌握得牢固。所以我們三年的課程，幾乎一半都是在車間里上的。”

白安榮說，理論聯系實際的教學方式，讓所有的知識都不再枯燥，不僅學得快，而且印象深刻。

35分鐘

完成135項檢查

職高三年級的時候，白安榮通過層層選拔，入圍全國中職院校汽車運用系維修技能大賽。這次大賽不僅讓這個大男孩在技術上迅速成長，也磨練了他的責任心。

白安榮的參賽項目是“雙人汽車二級維護”，根據參賽要求，每兩人組成一個參賽組，需要在35分鐘內完成對一輛車的135項檢查。汽車照明、汽車液位、制動系統、安全系統……檢查的過程不僅要快，而且要符合程序、動作規范。

為了拿到好成績，白安榮和搭檔一起進行了一個月的集訓。當時正是北京的初夏，六月的車間里已經是熱浪襲人。135項檢查，用怎樣的組合方式才能快速、順暢地完成？兩個小伙伴在車間里嘗試著各種排列組合，熟悉著每個技術動作。那一個月，他們的工作服總是浸透汗水，每天晚上脫下來，都能看到背上一層白色的鹽漬。

白安榮至今還對大賽當天的緊張氣氛記憶猶新。“比賽哨聲一響，我覺得全身的神經都被抽緊了，整個人就像上滿了發條一樣。手里做著這個動作、心里想著下一個動作，眼睛里只有面前這輛車，其他什么都看不見了。帶隊老師只跟我們隔著一條窄窄的隔離帶，但是那35分鐘里，我完全沒看到他。我們終于做完了后一項檢查，幾乎在同時，我聽見了裁判的結束哨響，當時腦子里似乎是一片空白。”

35分鐘，白安榮的衣服已經被汗濕透了，汗水順著防護帽的帽檐滴滴答答。但當時他顧不上這些，心里一直在擔心比賽成績。“那天我們并沒有發揮出好水平，其實我是沖著一等獎來的，但是比賽結束后我心里有點兒打鼓。”焦急地等待了一個晚上之后，第二天競賽結果公布，白安榮和伙伴獲得了二等獎。“雖然得了全國二等獎，但心里還是有點遺憾。”

做一只“會自己轉的磨”

職高后一年，白安榮被分到達世行凱迪拉克汽車服務有限公司實習。白安榮說，這家公司讓他感動的是，所有的師傅都會毫無保留地把自己的技術傳授給你，而且師傅們從來不擺架子、不發火。

勤奮踏實的白安榮在實習結束后得到了公司的認可，面試之后，就被留在了公司。

但是正式上班第一天，他卻有點不知所措。“我被分到一個維修組，組長跟我見面之后，沒做任何吩咐就去忙自己的活兒了，所有的師傅都在車間里各忙各的，我當時不知道自己該干什么。”但是只遲疑了一會兒，白安榮就主動走到一位師傅身邊，請教自己能做些什么。“其實組長只是太忙，忘了給我布置任務，這時候如果自己沒有主動性，就很難盡快開展工作。”

第二天，白安榮的小組早早結束了任務下班了。這時候他發現車間里有另一組的一位師傅還在忙著，他主動走過去問：“有什么我可以幫忙的嗎？”那天他跟那位師傅一起加班到晚上12點，修車過程中師傅給了他不少指點。

“當時主動幫忙并不是要當‘好孩子’，給人留下好印象。我只是想多學點東西，我知道身邊的這些學習機會必須自己去把握。雖然師傅們愿意把自己的經驗傳授給你，但沒有人會強拉著你去學，所以必須自己主動。”白安榮說，他永遠記得昌平職業學校的老師說的一句話：不要做一個只會推一把轉一下的磨。“我必須是只電動磨，我得自己會轉。”他笑著說。

破格升任小組長

通用集團的員工分級標準是：入門級—銅級—銀級—金級。善于動手又勤奮好學的白安榮在參加工作多半年之后晉級為銅級員工。一天領導忽然問他“你有信心帶領一個小組嗎？你現在的技術已經可以當師傅了，如果你有自信，我可以破格提拔你當組長。”按照規定，只有升為銀級員工才有當組長的資格，但白安榮提前迎來了這個機會。

兩年之后，他再次加快了晉級的腳步，雖然通常工作四五年之后才能考“銀級”，但因為技術和理論過硬，他跟自己的師傅一起提前通過了銀級考試，如今他的月薪已經達到八千元。現在他正在為提前成為“金級員工”而努力。