【課程簡介】

打破傳統早教觀念，以家庭養育為核心進行多方面的系統化學習，通過本課程的系統學習，學員基本掌握0-3歲兒童早期發育要點及不同月齡段發育特征和發育特點。

【培訓對象】

育嬰師

【學習課程】

※ 0-36個月嬰幼兒精細動作發育特點及游戲方式

※ 6-36個月嬰幼兒自我幫助的發育特點及游戲方式

※ 6-36個月嬰幼兒語言、認知、社交情緒的發育特點及游戲方式

※ 俯臥位的發育特點及游戲方式

※ 仰臥位的游戲方式發育特點及游戲方式

※ 坐位的游戲方式發育特點及游戲方式

※ 懸空俯臥位游戲方式發育特點及游戲方式

※ 翻身的發育特點

※ 腿部的發育特點

※ 六大測評項-大動作的測評方式及方法

※ 六大測評項-精細動作的測評方式及方法

※ 六大測評項-認知方面的測評方式及方法

※ 六大測評項-語言方面的測評方式及方法

※ 六大測評項-社交情緒的測評方式及方法

※ 六大測評項-自我幫助的測評方式及方法

【上課情景】

【機構簡介】

上海千戶家政是一家經營十六年家庭服務的管理型家政公司，目前擁有長寧總店及多家分店，近五年來，千戶傾力打造出自己的育嬰品牌——“萌貝優堡”育嬰母嬰全程式托管服務模式，深受市場消費者的好評和認同。千戶也迅速成長為育嬰母嬰行業里為數不多的管理型家政企業。

公司擁有完善的管理架構和管理隊伍，總店擁有五大核心部門，網絡部、招生部、業務部、培訓部、售后部，以及強有力的管理團隊和專家團隊，近千名育嬰師和月嫂團隊，有效**了服務隊伍在售前、售中及售后過程中的服務品質。

千戶注重自主人才的培養和選拔，對育嬰師、月嫂一線服務人員采用創新會員制管理模式，給予她們良好的培訓機制、福利待遇、和追蹤管理，幫助她們樹立職業規劃和愿景，從而從根本上摒棄了中介和家政人員簡單而松散的關系，取而代之的是家政人員與公司共存共榮和家政人員主動為企業創造價值與信譽的共贏局面。公司自主培養人才，采取全封閉式專業培訓，特別重視以消費者需求為導向，夯實服務技能培訓和素質教育。

公司不斷著力加強售后體系的建設，建立了專業售后人員和專家團隊相結合的線上線下綜合售后服務體系，不斷從客戶的回饋和投訴中總結和提升服務經驗和服務教訓，讓每一個選擇千戶服務的家庭都能感受到千戶的用心和真誠。千戶通過給予消費者的服務品質和服務體驗入手，不斷完善和優化企業自身服務體系，從而在市場中形成了良好口碑建立了家政育嬰行業品牌影響力。

【學員風采】

【機構歷程】

千戶家政在十六年的征程中，通過自身努力先后。

2007年，被評為“上海市中小型企業誠信單位”

2010年，被中國家政協會評為“全國優秀家政企業”

2011年，被上海市商務委評為“上海市家政行業龍頭企業”

2012年，被上海市人力資源**局評為“全國千戶百強企業”

2013年，被上海市婦聯評為第 一批“上海市家政示范性企業”

2016年，被上海市商務委評為“上海市家政持證上門服務機構”

2017年，被上海市家庭服務行業協會推薦為“理事單位”

2018年，被上海市家庭服務行業協會評為“2018突出貢獻獎”

2019年，被上海市商務委評為“上海市家政持證上門服務示范家政機構

【機構環境】

【機構理念】

千戶傾力打造家政育嬰行業中的優秀品牌，用實力證明自己的社會價值和服務價值，讓消費者真正體驗管理型家政公司的優勢?？偨浝砗鷷钥∠壬恢闭f：“做服務我們是認真的！”只有保持著一顆為消費者著想的心。確實幫助消費者解決實際的困難和問題，才能在市場中真正獲得消費者的認同和信任！