【項目簡介】

人力資源管理師指從事人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等工作的管理人員。人力資源管理師共設四個等級，分別為：四級企業人力資源管理師（職業資格四級）、三級企業人力資源管理師（職業資格三級）、二級企業人力資源管理師（職業資格二級）、一級企業人力資源管理師（職業資格一級）。

【職業概述】

人力資源管理師是指從事人力資源規劃、員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、激勵、培訓與開發、勞動關系協調等工作的專業管理人員。我校具有多年成功培訓、考試經驗，師資力量強大，教學環境優良。考試合格者可取得人力資源和社會**部頒發的“人力資源管理師”職業資格證書，該證書是認可的HR從業人員就業、上崗的有效憑證。

【培訓內容】

（1）HR六大模塊（規劃、招聘、培訓、績效、薪酬、勞動關系）

（2）HR基礎知識（勞動經濟學、企業管理、組織行為、勞動法概論、HR開發）

【課程設置】

每年春秋兩季網報、參加全國統考，省廳統一安排考試。歷年真題詳解，確保通過率。線上+線下培訓

課時：線上不限，線下三天串講

學費：二級5500元

有合作的旅館，食宿自理

【學習**】

如不通過考試可退款（扣除報名費）

【使用教材】

《人力資源管理師》二級

【報考條件】（具備以下條件之一即可）

企業人力資源管理師（職業資格二級）:

1、取得大學本科學歷證書后，連續從事本職業工作5年以上；

2、取得碩士研究生及以上學歷證書后，連續從事本職業工作2年以上；

3、取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書后，連續從事本職業工作3年以上。

【考試證書】

參加全國統一考試，考試合格者頒發人力資源和社會**部職業資格證書，全國通用，終身有效，電子注冊，網上查詢，在國外200多個獲得互認。

【課程前景】

目前我國大部分企業中的人事部門已轉化為人力資源部門，而掌握專業人力資源管理知識，擁有職業資格證書的從業人員極其稀少，據了解HR人才的缺口在全國達50萬人以上，僅上海保守估計缺口就在4萬人左右，大連已達到3萬人左右，目前全國已有13000多人參加了該職業的資格認證，該職業的人才已成為社會中的緊缺人才，經過專業培訓，擁有資格證書的HR人才，已成為企業爭奪的對象。

【學校環境】

【就業方向】

人力資源管理者主要負責著企業的人力資源規劃，員工招聘選拔，績效考核，薪酬福利，培訓開發，勞動關系協調等工作。

【關于我們】

鄭州旭峰教育咨詢有限公司成立于2009年，是鄭州首批專注于以職業技能認證培訓為主的綜合性教育機構。公司成立八年來，不斷推廣和創新，注重實踐與后期的執行落地，憑借認真負責的專業精神，追求卓越的服務態度，無可比擬的專業技術，逐步發展為旗下有一所培訓學校及擁有逾百名教師的師資隊伍和教育咨詢顧問的綜合性教育機構，主要服務范圍函括：職業技能教育咨詢、教育咨詢、教育信息咨詢、人力咨詢、教育業投資管理咨詢、企業教育咨詢。