【職業背景】

進入21世紀，隨著經濟的飛速發展、改革開放的不斷深化，企業出現了諸多不適應問題，其中企業員工素質不高問題尤為突出，包括觀念陳舊、知識老化、技能缺乏等，一句話，就是勞動者素質不能適應社會經濟和企業發展的新需求。全面提高勞動者素質，提高企業的競爭能力，成為當務之急。

借鑒國外的先進經驗并結合我國的實際，可以得出一個結論：大力發展職業教育，開展企業員工培訓是提高勞動者素質的重要措施。開展員工培訓，提高勞動者素質，首先應提高培訓師的素質，因此，建立企業培訓師制度對于做好培訓工作，提高勞動者素質有著重要的意義。

【課程內容】

一、基礎知識

1、政策法規解讀

2、經濟學基本常識

3、教育培訓基本常識

4、人力資源開發與管理常識

5、團隊建設

6、拓展訓練

7、學習型組織與班組建設

二、培訓開發

1、崗位信息處理

2、培訓項目開發準備

3、培訓課程開發準備

4、培訓教材開發準備

三、培訓教學

1、培訓教學輔助工作

2、培訓教師的選用

3、現代培訓技術應用

四、培訓質量管理

1、培訓評估的基本常識與方法

2、培訓質量控制

【考試時間】

職業資格鑒定現實行“統考日”制度。一般安排在每年的5、11月的第三個周末進行。

【報考條件】

1、具有大學本科學歷（或同等學歷），一年實習期滿，經過本職業本等級正規培訓達規定標準學時數，并取得畢（結）業證書。

2、具有大專學歷（或同等學里），從事職業培訓工作滿3年，歷經本職業本等級正規培訓達規定標準學時數，并取得畢（結）業證書。

【報考材料】

1、身份證復印件兩份，

2、高學歷復印件一份，

3、藍底兩寸證件照五張，同底電子版照片一份（100*140）

4、單位工作證明一份（蓋人力資源部公章）

【考試內容】

分為理論知識考試和專業技能考核，理論知識考試采用閉卷筆試；專業技能考核采用現場模擬方式。理論知識考試和專業技能考核均實行百分制，成績皆達60分及以上者為合格。企業培訓師、企業培訓師還須進行綜合評審。

【教學優勢】

一、智能題庫

全面覆蓋98%考點難點

二、師資

命題組老師親自授課、考點、高效通關考試

三、優質的教學服務

班主任一對一貼心服務、精品講義無限制使用

【學校簡介】

杭州卓博教育咨詢有限公司成立于2009年，是經人力資源與社會勞動**部批準成立的全國統一的職業資格鑒定考試的報名與服務站，是國內專業從事職業教育技能培訓的權威機構。

公司成立至今，始終堅持以職業教育培訓為核心，秉承“卓爾不群、博學濟世”的教育理念，獨創“職業化培訓、決勝性技能、開創式教育、專家型團隊”的教育格局，積極走“企業專業化，員工專職化，講師專家化”道路，為社會各界人士提供全面、高效、具競爭力、具品質的職業技能專業培訓服務，幫助學員提升職業技能水平，增強就業競爭力。