【項目介紹】

隨著人力資源和社會**的相關法律，法規的正式實施，有近90%的人力資源管理部門拓展了法務服務，市場對人力資源法務方面的專業人才需求迅速增加，目前中國人力資源法務咨詢人才的市場缺口達到30萬人以上，為此人力資源和社會**部教育培訓中心推出了“人力資源法務師”核心課程培訓項目.

“人力資源法務師”課程是運用和結合人力資源和社會**法律法規作用于人力資源管理過程，使人事管理科學化，規范化為企業及勞動者合法合理解決相關的勞動糾紛。讓學員在短時間學習并掌握人力資源管理法務知識，破解勞資關系，為企業減少管理成本。該證書可作為從事管理崗位與高技術崗位的重要能力證明，全國通用、終身有效！

【培訓優勢】

權威性：由人力資源和社會**部中國就業促進會頒證，網上可以查詢；

通用性：全國通用，出國可作為專業能力憑證；

有效性：是從事人力資源職業的綠卡，終身有效；

時效性：互動教學、典型案例及新條例法規解讀進修；

實操性：側重于實際操作技能方面，擺脫理論，真正學已所用；

【課程設置】

勞動合同等相關協議簽訂

常用勞動政策法規及勞動合同法制定及風險控制

員工手冊等規章制度的撰寫及技巧

培訓協議等各種協議的制定及風險控制

勞動關系及檔案管理

員工從招聘、錄用、離職管理及各項風險防控

居住證辦理及應屆外地生源進上海

特殊人員、外國人工作辦理、勞務派遣形式及技巧應對

社會保險

社會保險（五大險）、公積金管理基數調整，構成和計算

社會保險和工傷的管理及風險防控

生育、失業保險待遇

社會保險基數調整，基數的構成和計算

各項工資、工時、休假加班、個調稅計算方式

績效和薪酬

績效考核方法介紹

薪資福利制度的制定及優化管理

Excle在人力資源管理中的應用

勞動爭議

典型勞動爭議案件解析及企業應對處理技巧

勞動爭議仲裁流程解讀及企業如何操作

員工勞動關系溝通技巧及談判策略

實戰現場模擬

【證書頒發】

由人力資源和社會**部中國職工教育和職業培訓協會頒發的《人力資源法務師》相應級別的崗位能力證書；

同時，參訓學員一經考試合格將成為人力資源法務師會員，并被收錄到人力資源法務師人才數據庫。

【培訓師資】

企業人力資源管理專家，豐富實戰經驗；勞動局內部專業從業人員，久經一線爭議解答；高院律師，熟識典型案例。

【報考對象】

具備下列條件之一，可申請報考人力資源法務師：

★ 相關專業大中專在校生及在職人員；

★ 已獲得相關專業證書，且有2年以上相關崗位工作經驗者；

★ 準備從事人力資源管理專業的各類人群；

【收費標準】

人力資源法務師（中級）培訓費2750元

人力資源法務師（）3050元

（注：以上費用含培訓費，教材費、考試費、證書費，均無其他額外費用。）

【報名資料】

準備資料：身份證復印件、高學歷復印件、2寸藍底彩照2張，

【我們**】

●專業師資，注重實踐； ●免費循環聽課；

●考試不過，免費重修； ●免費繼續教育。

【關于我們】

海悉教育從二零零二年起致力于職業資格培訓、國際職業資格培訓、中管理技能培訓與咨詢，專業涉及人力資源管理、秘書技能、商務溝通、專業英語等領域。中心秉承"求真、務實、創新"的辦學理念、以企業和社會對管理型、技能型人才的迫切需求為導向，以提升職場管理能力和提高職場技能為目標，開展各類培訓，使其在日益競爭激烈的培訓市場始終處于先導地位。

【溫馨提示】

企業中存在的各種員工關系問題亟待解決。

大多數企業對員工關系的理解還停留于勞動關系管理等相關職能，員工關系管理的職責也局限在處理勞動爭議、預防勞動糾紛的層面上。實際上，現實中的員工關系超越了勞動關系、勞資關系，它以人性化管理為標志，強調以員工為主體和出發點進行管理。企業敗訴案件中有80%以上是與企業規章制度不完善及相關法律知識匱乏有關。因此，創建和保持和諧的員工關系是員工關系管理的重要目標，而只有適時提高人力資源人士的法務知識水平和崗位技能才能有效改善這一現象。