【考試簡介】

人力資源管理師職業資格考試是由人力資源和社會**部開展的準入性考試，規定從業人員必須持證上崗。自2003年開始，在全國范圍內開展企業人力資源管理人員職業資格認證。人力資源管理師在企業內部主要從事員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、勞動關系協調等工作。

【職業概況】

人力資源管理師是從事人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等工作的專業管理人員。要求的基本文化程度必須是高中畢業（或同等學歷），須具有較強的學習能力、溝通能力、信息處理能力、分析綜合能力、團隊合作能力和客戶服務能力。

客戶包括內部客戶（各職能部門）和外部客戶（勞動管理和社會服務部門），客戶服務指提供服務、幫助，或與之協同工作。

【人力資源管理師職業等級】

本職業共設四個等級，分別為：人力資源管理員（職業資格四級）、助理人力資源管理師（職業資格三級）、人力資源管理師（職業資格二級）、人力資源管理師（職業資格一級）。

【申報條件】

滿足下列條件之一者即可報考相對應職業資格的考試。

【考核方案】

【報名時間】

各地報名時間略有不同，一般在考試前一到兩個月的時間。

每年人力資源管理師考試上半年報名在3、4月份，下半年考試報名在9、10月份。

【準考證領取方式】

1、考生報考資格審查合格后，請于規定時間憑發票和身份證到指定地點（例如：職業技能鑒定處）領取準考證。

2、考生憑準考證和身份證到指定地點參加考試。

【成績查詢】

全國各地人力資源管理師成績查詢時間略有不同，一般考后一至兩個月之后查詢。各位考生可通過各地官網進行查詢。

【報名材料】

1、學歷證書1份(學歷證書要求原件,審核后退回)；

2、身份證復印件2份；

3、從事本工種連續工齡的單位人事勞動部門的蓋章證明；

如：證明

***同志身份證號碼為*****,于**年**月至**年**月在*******公司從人力資源管理相關工作，特此證明！

公司蓋章

4、免冠近照1寸、2寸藍底彩色照片各4張。

不同年份不同地區，所需報名材料會略有不同，具體情況請參看當年當地相關政府部門公告。

【考試時間】

★鑒定考試

鑒定考試一年兩次，人力資源管理師考試時間：上半年5月份考試，下半年11月份考試。

【證書領取】

1、領取條件：理論成績、實操成績、綜合評審成績分別達60分，且論文或業績實務分析報告寫作與答辯成績分別達60分，為評定成績合格。可獲得中華人民共和國人力資源和社會**部 職業技能鑒定中心頒發職業資格證書。

2、領取時間：證書一般在成績公布2個月后發放。

【考試教材】

通用備考教材：

《企業人力資源管理師職業資格培訓教程（第三版）》

《企業人力資源管理師職業資格培訓教程（第三版）》

四級主教材：

《企業人力資源管理師職業資格培訓教程（第三版）》

三級主教材：

《企業人力資源管理師職業資格培訓教程（第三版）》

二級主教材：

《企業人力資源管理師職業資格培訓教程（第三版）》

【人力資源管理師鑒定方式】

分為理論知識考試和專業能力考核，采用閉卷考試的方式，實行百分制，成績皆達60分及以上者為合格。人力資源管理師、人力資源管理師還需進行綜合評審。

【資格認證】

由人力資源和社會**部 統一鑒定，鑒定合格者按照有關規定統一核發相應等級的《中華人民共和國職業資格證書》，此證書全國通用。

人力資源管理員頒發四級職業資格證書，助理人力資源管理師頒發三級職業資格證書，人力資源管理師頒發二級職業資格證書，人力資源管理師頒發一級職業資格證書。