課程詳情

Start from here, open the door in yourheart….

成功地進入外企，是許多人的夢，也是職場競爭中制勝的目標。但要如何才能成功進入外企呢？Interview Course面試課程將以實際工作流程為學習主線，教授cover letter的個性化設計。授課內容還包含"500強企業面試常用題庫"，在鍛煉口語和寫作兩方面的同時，進一步強化面試技巧。

Topics

·  Make an amazing CV;

·  Make a wonderful resume;

·  Make a perfect telephoneinterview。

選擇韋博，沒錯！

· 韋博國際英語被新浪教育盛典評為2012具品牌影響力外語教育機構

· 韋博國際英語廣州中心被中國排行榜網站評為2012廣東受歡迎十佳英語培訓機構

· 韋博國際英語榮登2010年度具品牌影響力英語教育行業機構

· 被中國日報社二十一世紀英語報評為具品牌影響力英語教育行業機構

· 被網易評為2009年度佳外語培訓機構獎

· 韋博國際英語CEO高衛宇在2008年被評為改革開放30年中國民辦教育杰出人物

教學特色

韋博教學環境

爭取外企高薪3大黃金法則

你是否有過這樣的經歷？踏破鐵鞋終于在外企覓得一份中意的工作，卻因為用英語和老板洽談薪水問題時缺乏技巧而錯失良機。那么快來看一看我們為你總結提煉的5條黃金法則吧！

Rule One: Ignore

法則一：忽略

Key sentence: Do not include salaryrequirements.

關鍵句：不要把你對薪水的要求寫進簡歷。

也許你認為，如果不提及薪水問題的話，雇主根本看也不會看一眼，這豈不是在冒險？可是你有沒有想過，倘若你在還未摸清薪水的可能變動幅度之前就突兀地把自己推銷出去，這難道不是在冒更大的險嗎？所以你好這樣寫：

I expect a salary commensurate with my experience and the job's demands.

我期望能得到與我的經驗及職位要求相吻合的薪資

你還可以加上“negotiable”，因為薪水問題通常都是可以進一步商談的。

Rule Two: Divert the interviewer'sattention

法則二：轉移面試官注意力

假如面試時老板問你這樣一句：

How much do you earn now? 你目前拿多少錢？

你該如何回答呢？

Key sentence: What matters is not mycurrent salary but my skills.

關鍵句：我現在的薪資并不重要，關鍵是我的工作能力。

這個問題你千萬要謹慎回答哦。如果你目前薪水太少的話，那么直接回答不會給你帶來任何好處。我們建議你可以這樣說：

The important thing is whether or not my skills are what you need, and I'mconfident you will make a reasonable offer.

重要的是我的能力是否為你們所需，我相信貴公司會給出一個合理的薪資待遇。

如果同時還有別的應聘者和你競爭的話，這樣說可以讓你不至于處于劣勢。記住：過去的工資并不重要，關鍵是要展示你的工作能力以及你能為公司做的貢獻。

Rule Three: Control the range

法則三：控制范圍

當老板終于開始和你談具體工資數目時，你該怎么開口呢？

Key sentence: Get the employer to say anumber first.

關鍵句：讓雇主先說個數。

記住不要用具體的數字，如$45,000，這樣很容易造成僵局。不妨讓對方提出工資的幅度，比如$35,000-$40,000之間，你就可以這樣說：

We're pretty close---I'm seeking a range of $38,000-$45,000, due to myextensive professional experience and impressive achievements. How flexible isyour upper salary range？（我們所想的很接近，鑒于我自己豐富的專業經驗和所取得的突出成績，我心目中理想的薪資范圍是$38,000-$45,000 ，不知貴公司較高一點的薪資范圍如何呢？）這樣雙方就可以繼續順利討論下去了。