【培訓主旨】

本培訓主要關注在采購供應全過程中如何準備適用的合同。它分別講述了買方和賣方的主要義務，描述了合同產生的整個背景，闡述了各種合同關系，包括從現貨合同關系、合伙制到合資企業中引用的特定條款。它也涵蓋了一些對于訂立合同十分重要的其他議題，如：國際貿易術語解釋通則，適用的法律條款，合同違約和如何避免違約情況，爭端的解決。

歐普特憑借在采購和供應鏈管理方面多年豐富的培訓經驗和知識和行業信息的掌握，通過培訓、互動和大量成功案例討論，將會讓您掌握合同的訂立全過程，幫助公司防范與采購過程相關的重要風險。

【培訓對象】

采購經理、物控經理、物流經理、運營經理、企業采購人員等從事與采購相關工作從業人員；熱愛采購行業，想從事與采購相關領域工作的人士。

【培訓內容】

合同準備的背景

合同的準備

合同準備的主要問題

國際采購與供應合同中遇到的問題

不同的法律體系

關注主題：一份好合同由什么構成

供應戰略與合同

一些關鍵的合同問題

在線環境下的合同訂立

現貨合同與定期采購合同 （合同條款）

無定額合同與定額合同 （合同條款）

合伙合同與合資合同 （合同條款）

風險轉移與《國際貿易術語解釋通則》

支付方式

主要的付款方式

其他付款方式

匯率風險管理

合同違約以及如何避免

合同的違約——對出現問題的準備

界定違約

避免違約

法律適用與爭議解決

共同背景的需要

六類法律適用

基本問題：當事人在合同中會選擇適用的法律嗎？

如何選擇適用的法律

典型適用法律的選擇

一些重要的法律適用

適用法律中提及的典型問題

選擇一種解決爭議的方法

何時在合同中說明解決爭議的方法

選擇仲裁時應考慮哪些問題

起草仲裁條款時考慮事項

【師資介紹】

陳先生——美國500強企業亞太區采購總監，多年的全球采購及供應商管理經驗，香港浸會大學MBA, 注冊采購師，南京歐普應鏈管理學院特聘核心講師成員。

【培訓形式】

有效結合課堂講授、多媒體視聽、案例分析、小組研討等各種形式進行全方位培訓，充分調動參訓人員的培訓激情。

【學習環境】

【采購師簡介】

采購師，指從事商品和服務采購工作的人員。本職業共分為四個等級，分別為：采購員（職業資格四級）、 助理采購師（職業資格三級）、采購師（職業資格二級）、采購師（職業資格一級）。職業要求身體健康，具有較強的表達、溝通、判斷、計算、信息處理和組織協調能力，視覺、聽覺正常，色覺敏銳。

【采購行業前景】

在國內，從2010年采購從業者的薪金水平呈現“水漲船高”的趨勢。趕集網提供的2012年季度薪酬報告顯示，國內采購人員每月平均薪資在5800元左右。外企人才交流機構的統計數據顯示，在北京-上海-廣州-成都-武漢等城市的職業采購經理的平均月薪都在15000元以上，在外企工作的職業采購經理年薪在30－80萬。

【我們的核心能力】

A、師資團隊：

歐普特師資團隊由特聘國內外行業專家教授、500強企業總監級別以上實戰派專業人士構成；同時與各地政府發改委、經信委、商務局等部門、北京大學、上海交通大學海外教育學院、悉尼大學商學院、南京大學戰略合作，擁有強大豐富的專家資源庫。

B、自主開發課程：

歐普特在國內首創智本經營戰略管理系統課程、服務供應鏈管理課程、服務過程可視化管理課程、服務質量管理課程、零售運營管理課程、數據分析及時課程等。

C、四脈交流平臺：

歐普特堅持服務質量、創新做事精神，打造知脈－人脈－商脈－職脈的全方位交流平臺；幫助個人和企業增強競爭力，創造卓越價值！

D、多層增值服務：

歐普特為個人學員提供3通商業服務---人脈通、商情通、工作通；為政府企業提供4項外包服務---內部大學外包、電商外包、數據分析外包、軟件外包。

【機構介紹】

南京歐普特創立于 2005 年 3 月，是國內專業專注于供應鏈體系下企業中、高級管理人員職業資格培訓認證、企業內訓、咨詢顧問、學歷教育的“一站式智力”服務供應商。

擁有最全面系統采購、物流、營銷、零售的供應鏈體系課程、杰出的實戰派授課團隊，堅持服務與創新精神，打造知脈－人脈－商脈－職脈的全方位交流平臺，幫助個人和企業增強競爭力，創造卓越價值！

憑借實戰派的師資團隊、優秀的學習型管理隊伍，以及相關政府部門授權認定的江蘇區域培訓考試管理中心的資格，歐普特定位于專業、專注的供應鏈管理體系企業中高端人才培養教育培訓服務商。服務業務涵蓋供應鏈、采購、物流、質量、人力資源、服務質量、項目數據分析、零售等八大管理學科的職業培訓、企業內訓、企業咨詢、人才服務、管理軟件、貿易合作等。與華東地區 100 多家大中型企業簽訂了長期戰略合作關系，與南京地區 60 余所高校建立學員培訓實習的合作，截至2020 年 12 月已成功培訓學員 15000 多人次、內訓企業 200 余場次。