【課程介紹】

架子工是指使用搭設(shè)工具，將鋼管、夾具和其他材料搭設(shè)成操作平臺(tái)、安全欄桿、井架、吊籃架、支撐架等，且能正確拆除的人員。

【培訓(xùn)對(duì)象】

1、年滿歲且身體健康者，喜歡從事相關(guān)行業(yè)的人員；

2、對(duì)基礎(chǔ)理論與實(shí)操有一定了解，欲加強(qiáng)實(shí)踐、考個(gè)特殊工種證書者；

3、已經(jīng)接觸特殊工種行業(yè)，但是技能欠缺，沒有證書的人員；

【課程內(nèi)容】

第二章  考核

第六條

建筑施工特種作業(yè)人員的考核發(fā)證工作，由省、自治區(qū)、直轄市人民政府建設(shè)主管部門或其委托的考核發(fā)證機(jī)構(gòu)（以下簡(jiǎn)稱“考核發(fā)證機(jī)關(guān)”）負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

第七條

考核發(fā)證機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)在辦公場(chǎng)所公布建筑施工特種作業(yè)人員申請(qǐng)條件、申請(qǐng)程序、工作時(shí)限、收費(fèi)依據(jù)和標(biāo)準(zhǔn)等事項(xiàng)。

考核發(fā)證機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)在考核前在機(jī)關(guān)網(wǎng)站或新聞媒體上公布考核科目、考核地點(diǎn)、考核時(shí)間和監(jiān)督電話等事項(xiàng)。

第八條　申請(qǐng)從事建筑施工特種作業(yè)的人員，應(yīng)當(dāng)具備下列基本條件：

（一）年滿18周歲且符合相關(guān)工種規(guī)定的年齡要求；

（二）經(jīng)醫(yī)院體檢合格且無(wú)妨礙從事相應(yīng)特種作業(yè)的疾病和生理缺陷；

（三）初中及以上學(xué)歷；

（四）符合相應(yīng)特種作業(yè)需要的其他條件。

第九條

符合本規(guī)定第八條規(guī)定的人員應(yīng)當(dāng)向本人戶籍所在地或者從業(yè)所在地考核發(fā)證機(jī)關(guān)提出申請(qǐng)，并提交相關(guān)證明材料。

第十條

考核發(fā)證機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自收到申請(qǐng)人提交的申請(qǐng)材料之日起5個(gè)工作日內(nèi)依法作出受理或者不予受理決定。
對(duì)于受理的申請(qǐng)，考核發(fā)證機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)及時(shí)向申請(qǐng)人核發(fā)準(zhǔn)考證。

第十一條

建筑施工特種作業(yè)人員的考核內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括安全技術(shù)理論和實(shí)際操作。
考核大綱由國(guó)務(wù)院建設(shè)主管部門制定。

第十二條　考核發(fā)證機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自考核結(jié)束之日起10個(gè)工作日內(nèi)公布考核成績(jī)。

第十三條　考核發(fā)證機(jī)關(guān)對(duì)于考核合格的，應(yīng)當(dāng)自考核結(jié)果公布之日起10個(gè)工作日內(nèi)頒發(fā)資格證書；對(duì)于考核不合格的，應(yīng)當(dāng)通知申請(qǐng)人并說(shuō)明理由。

第十四條　資格證書應(yīng)當(dāng)采用國(guó)務(wù)院建設(shè)主管部門規(guī)定的統(tǒng)一樣式，由考核發(fā)證機(jī)關(guān)編號(hào)后簽發(fā)。資格證書在全國(guó)通用。

【資格證書】

【培訓(xùn)目標(biāo)】

培養(yǎng)學(xué)員特殊工種方面的理論知識(shí)與實(shí)際操作方法和技能，從而具有相關(guān)工種作業(yè)的能力。

【培訓(xùn)方式】

采用理論與實(shí)操相結(jié)合的培訓(xùn)方式；強(qiáng)化理論知識(shí)，重視實(shí)操訓(xùn)練，教與訓(xùn)相結(jié)合。

【學(xué)校介紹】

南京寧鼓職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校有著優(yōu)良的育人傳統(tǒng)。已先后為江蘇天鵬石化特種工程公司、南京高精齒輪集團(tuán)公司、南京地鐵、南京蘇鐵公司、南京大吉鐵塔制造有限公司、百威英博（南京）啤酒有限公司、亞什蘭化工（南京）有限公司、賽斯吸氣劑（南京）有限公司、統(tǒng)寶光電（南京）有限公司、江蘇普天通信公司、紅太陽(yáng)集團(tuán)等多家單位培訓(xùn)大批人員。在培訓(xùn)中以企業(yè)所想為我所想，以企業(yè)所急為我所急，協(xié)調(diào)處理好企業(yè)與相關(guān)部門的關(guān)系，根據(jù)企業(yè)需要制定個(gè)性化的培訓(xùn)方案，送教上門，使企業(yè)在**生產(chǎn)的同時(shí)圓滿完成人員培訓(xùn)。