【赴德護士項目介紹】

目前，全球老齡化問題均已凸顯，各個國家都缺失專業的護理人才。德國的老齡化程度十分嚴重，處于世界前列。近幾年德國各大醫院和養老院的護理人才短缺，據德國護理行業協會統計，目前德國對護理人員的需求缺口達到8到10萬人口左右，至2050年，需求缺口將會達到30萬人。

隨著人口老齡化情況的日益加劇，德國目前對于從事護理工作人員的需求正在不斷加大，護理行業已經取代德國汽車工業雇傭人數的總和，成為德國一大行業。2013年7月德國勞工部修訂出臺新法案，正式對歐盟以外的國家的護士護理人員打開大門。2014年7月，一批中國學員已赴德參加培訓并與雇主簽訂勞動合同。畢業后將直接進入德國各大醫院、養老院、護理中心從事護士工作。

按照2024年新德國移民政策規定，工作滿3年，有正常納稅記錄的外籍人士可申請永久居留權。德國Blauwal  GmbH于2023年授權鉅智學校承接專業護理人員赴德就業招生項目，負責招收帶薪職業教育學生和專業技術人員。

【招生對象】

年齡18-35周歲（能力突出可放寬）；護士及相關專業大專以上畢業證；護士資格證書；

身體健康，需要提供國際體檢證明（赴德前三個月）；提供個人簡歷，用工作經驗者需提供公章內容介紹，如專業科室、工作內容等相關信息。

【學習內容】

國內學習德語B1培訓，內部推薦雇主協助拿到offer及護士證互認，德國勞動局備案及面簽輔導，德國德語B2培訓，德國護資認證，入職培訓及定向實習

【學習周期】

國內語言3-4個月，內推及簽證1-2個月，德國B2語言3-4個月，護證認證4個月，入職培訓及定向實習2個月

【上課安排】

25人一班，招滿開課

【課程優勢】

國內德語B1不過可提供再次培訓，外教師資，全程配備母語為德語的專業德語教師教學。

名校畢業，專業過硬，教學經驗5年以上。

名校教學邏輯。

提供全流程閉環管理，從資料準備、德語學習、拿offer、面簽赴德、在德國的工作生活安頓、到獲取德國護士證，全全提供服務。德國勞工部指定授權的中國培訓機構。

【赴德護士薪酬】

? 月入2500-4500歐元（約2-3萬元人民幣）。

? 年入2.5-5萬歐元（約30萬元人民幣）。

? 護士薪資按照等級劃分，同工同酬，夜班1.3倍工資，每年漲薪。

? 可兼職,免稅收。

? 可得小費。

【赴德護士假期】

? 帶薪年假30天,全年上班187天,休假178天，上半年，休半年。

? 嚴格執行勞動法，每天工作8小時，每周工作40個小時。

? 最多6周帶薪病假。

? 德國護資全歐盟通認 ，可暢游歐洲（法/意/西/奧/瑞等)。 

【赴德護士展望未來】

? 教育免費,免費提升學歷。

? 醫療免費，全家共享。

? 工作三年獲得德國永居身份。

? 福利好，1-18歲國家發放兒童福利金250歐/月（約2000元人民幣）,如讀大學可延長至25歲。

? 配偶和子女隨遷。

【了解德國】

環境介紹

【合作醫院】

【赴德護士路徑】

服務流程