【企業職稱評審】

企業職稱評審是指企業對內部從事專業技術和管理工作的員工進行的一種資格認定和評估過程。這一過程旨在衡量員工在其專業領域內的知識、技能、工作業績及綜合素質，以確定其是否符合晉升職稱的標準。企業職稱評審不僅有助于激勵員工提升個人專業能力，還有助于企業構建更加合理的人才梯隊，提升整體競爭力。

評審流程通常包括員工提交申請、企業審核材料、組織專家評審、公示評審結果等環節。通過職稱評審，員工可以獲得相應的職稱證書，這不僅是對其專業能力的認可，也是其職業發展的重要里程碑。同時，企業也可以根據職稱評審結果，為員工提供更加合適的職業發展機會和待遇。

【企業職稱評審優勢】

01 項目招標

根據某些項目招標要求，有些項目工程中對正高級、副高級人才，從級別到數量都有一定的規范，大部分標書都有這樣的硬性要求，這是由于某些項目的專業性質要求，沒有這類型具備高級職稱的人才，工程中某些工作需要他們的資歷、知識和技能才能開展下去，工程開展過程中的監管查驗工作，也需要這類型專業人才進行。按照有些較為專業的大型項目招標規定，具備專業職稱的人才級別不足、數量不足，連投標的資格都沒有。

很多企業在這時候會采取特聘等方式應對招標規定，但是這經常需要支付額外的費用，如果公司本身具備這類型的人才，就不需要支出額外成本了，而且這也是公司綜合實力優秀的標志。

02 企業資質升級

當企業經營到一定規模，希望繼續升級發展擴大規模，提高級別的話，就必須在原有的人才隊伍基礎上，增加具備高級職稱的人才。

（1）是企業如果申報高新技術企業，會對擁有工程師職稱的專業技術人才，有一定數量比例的要求獲得國家高新技術企業后，可以享受國家稅收減免，人才補貼政策；

（2）是在企業年審的時候，想升級企業資質人才級別和數量必須達到標準，否則就無法提升企業資質。

（3）是如果希望能接到更多更專業、規模更大的項目，專業人才必不可少。

【學校簡介】

德立教育集團(簡稱:德立教育)創立于1997年，并逐步發展壯大起來。總部位于廣州市天河區,致力于發展職業教育、高等繼續教育、在線教育和職業培訓的研究和發展。

目前集團以學歷繼續教育系統為核心，擁有職業培訓系統、咨詢服務系統等多個發展平臺。業務體系涵蓋成人學歷繼續教育、職業技能培訓、教師資格培訓等。現擁有28所職業培訓學校,6家教育類型公司，辦學20多年來,累積為社會培養各類學員達26萬余人。

【學校環境】

前臺

教室

茶畫室

接待室