背景介紹：

為深入推進我國企業文化建設，加強企業文化服務工作，為我國企業培養一批深諳國情且兼具國際視野的企業文化管理專業人才，根據人力資源和社會**部統一部署，自2006年起北京市新華職業培訓學校（人社部指定的企業文化師試點培訓機構）在各省陸續開展了“企業文化師”職業資格認證培訓工作。迄今為止，學校已成功舉辦了33期企業文化師職業資格認證培訓班，來自全國各地、各行業的企業文化管理干部數萬人參加了培訓鑒定，中央電視臺、人民日報等主流媒體都曾對此做過專題報道，在全國企業界產生了十分積極和廣泛的社會影響。

大家普遍反映，企業文化師職業資格認證教學正規，培訓精彩，鑒定嚴肅，證書權威，是激勵和規范我國企業文化管理人才隊伍健康成長的有效渠道，對企業可持續發展具有重要的戰略意義；尤其對大型國有企業而言，企業文化師職業資格證書是政工干部“現代職業身份”的權威證明，因此極具現實價值。

組織管理

北京市新華職業培訓學校負責開展培訓工作；北京市職業技能鑒定中心負責組織實施鑒定考試，并核發職業資格證書。

培訓鑒定內容

由職業技能鑒定專家委員會的企業文化專家團根據《企業文化師職業標準》設定的四大職業功能模塊，系統講授企業文化的理論知識與技能方法。授課內容注重案例分析，突出可操作性。具體內容如下：

（一）基礎知識

1、企業的本質；2、企業管理職能及管理要素；3、組織行為基本知識；4、企業文化的含義；5、中國企業文化傳播、建設與管理

（二）企業文化診斷調研

1、調研計劃制定；2、調研計劃實施；3、調研資料分析

（三）企業文化建設規劃

1、企業文化建設規劃制定；2、企業文化建設年度計劃制定；3、企業文化建設項目計劃制定

（四）企業文化建設實施

1、企業文化宣傳推廣；2、企業文化建設培訓；3、企業文化建設項目實施；4、經營管理系統的文化創新

（五）企業文化建設評價

1、評價前期準備；2、評價過程管理；3、評價結果分析

培訓鑒定對象

企業董事長、總經理、黨委書記、工會主席、團委書記、政工部部長、企業文化處處長；企業人力資源部、企業文化部、總經辦、黨辦、宣傳部、工會、團委負責企業文化管理的專職人員；企業各職能部門、分支機構兼管企業文化工作的管理人員。

培訓方式

面授培訓：學員按照預先發放的教材進行自學，然后集中上課學習。自學與面授總時間不少于《企業文化師職業標準》規定的相應學時數。

往期企業文化師培訓開幕儀式

培訓及鑒定等級：本次鑒定考試針對企業文化師（職業資格一級）職業資格等級。

鑒定方式

分為理論知識考試、專業能力考核和綜合評審。理論知識考試、專業能力考核以及綜合評審均采用百分制筆試方式，60分以上為鑒定合格成績。

證書頒發：鑒定合格者由人力資源和社會**部頒發相應等級的《中華人民共和國職業資格證書》（簡稱為職業資格證書）。

有關費用

企業文化師（職業資格一級）      面授培訓：6800元/人。

上述費用包括：報名費、資格審查費、培訓費、教材費、考試費、評審費、證書費等。

申報程序

1、申報人員須將有關費用寄（匯）至指定帳戶。

2、申報人員須將填寫好的《培訓報名回執表》及匯款單復印件傳真至北京市新華職業培訓學校。早報名者可以早領到培訓教材等資料，便于提前自學，有利于通過鑒定考試。

3、北京市新華職業培訓學校接到回執表和匯款單復印件后將向學員寄發《職業資格鑒定申報表》、《企業文化師職業資格培訓教程》等資料和教材。 

4、申報人員務必于2014年6月30日前將加蓋公章的《職業資格鑒定申報表》寄至北京市新華職業培訓學校，學校將報送人力資源和社會**部門審定。

附注：企業文化師職業資格認證簡介

在新經濟條件下，文化已成為企業的靈魂；企業文化是企業重要的無形資產，是推動企業持續成長、高速運轉的強大精神力量。沒有企業文化的創新，再高明的管理手段也難以成功。企業的文化管理是企業生存的基礎、行為的準則、前進的動力、成功的法寶。毫不夸張地說，企業文化直接決定著企業的興衰成敗乃至生死存亡。

正由于此，近幾年來，專業化、職業化的企業文化管理人才越來越受到企業及其經營者的高度重視和青睞。為在全社會范圍內規范企業文化管理人員的職業行為和職業能力，**這支人才隊伍的健康成長和發展，勞動和社會**部（現人力資源和社會**部）根據職業資格證書制度，適時制定并頒布了《企業文化師職業標準》。該《標準》將企業文化師定義為“從事企業文化管理活動并承擔企業價值理念體系構建及其轉化工作的管理人員” ，并系統規定了三個職業資格等級分別應該具備的知識和技能水平。該標準的頒布實施標志著我國企業文化管理人員的職業培訓及資格認證有了統一規范和科學依據，并已正式納入考試制度這一法制軌道。依照該標準，經過正規培訓并且鑒定考試合格者，可獲得由人力資源和社會**部頒發的《中華人民共和國職業資格證書》（簡稱為職業資格證書）。

根據原勞動部、人事部共同頒發的《職業資格證書規定》（勞部發[1994]98號）的有關規定，《職業資格證書》是對持證者學識、技術、能力的認可，是求職、任職、獨立開業和單位錄用的主要依據，其特點是：1、由政府直接管理和頒發，《企業文化師職業資格證書》就是由人力資源和社會**部簽章并頒發的；2、反映的是認證，而不是一般的民間認證，因此《職業資格證書》是被所承認、具有法律效力的一種證書；3、國際通行，按照我國政府與世界上眾多之間簽訂的條約，《職業資格證書》可以在這些實現互通互認（必要時可由政府換發為英文版證書）。