開門見山，我們知道程序員最近幾年的工資都是呈現上升趨勢，連年增長是行業人員公認的。先不說p7，p8這樣優秀的人才，普通一點的程序員想要到達年薪60萬，是真的難嗎？

我們知道，程序員想要年薪60萬，如果自己沒有股權，年終獎，績效獎金，年終分紅等，單單的靠工資，至少要月薪5萬。但是平均工資統計圖上顯示的確實5萬人員真的很少。

如果你有績效，股權，年終獎以及分紅，樂觀的說，你的年薪也要達到35萬，什么概念，你必須工資為3萬左右，單純的靠上班族真的很難。肯定會有人說身邊好多年薪百萬，千萬的比比皆是，你們是真的說了實話嗎？一般認為，年薪60萬的人，一般是普通公司的高層了，什么CTO，技術總監，首席架構師，架構師這些，單純的敲代碼的，靠上班的人不是難，是真的很難，除非你自己可以創業或者有利潤很高的兼職。

前幾年，人工智能，區塊鏈，大數據，比特幣火起來的時候，確實帶動了一些人實現了經濟自由，其中也包括程序員，把程序員群體的年薪60萬以上的人帶動了一定的比例，但是這個比例還不到萬分之一。所以靠行業熱潮，趨勢，實現年薪60萬也真的很難。

一線城市，互聯網行業，如果剛畢業的你不是985出身，校招剛開始的時候，你的薪酬不會高于30萬。就按照30萬來算，假設一年給你漲2000工資，也要需要10年左右。除非自己覺得自己是個面霸，跳槽頻繁，不然，老老實實的做一個程序員確實有點難。

最終，我想說想要拿高工資，自己選擇好互聯網大廠或者金融公司這些地利因素之外，還要靠自己不斷提高的技術水平，已經領導能力和人際交往能力，厚積而薄發，天道一定酬勤。