近幾年，網絡安全問題頻頻爆發，多數人看不到背后的隱患，但是，企業卻因此損失慘重。比如：

1.FaceBook數據泄露：2018年上半年，FaceBook 5000萬用戶數據泄露，導致其市值蒸發360億美元,品牌遭遇聲譽危機。

2.俄羅斯世界杯遭網絡攻擊：2018年世界杯結束后不久，俄羅斯總統表示，俄羅斯在世界杯期間遭到將近2500萬次網絡攻擊。

3.GitHub 遭Memcached DDoS 攻擊：2018年2月，知名網站GitHub 遭遇大規模Memcached DDoS攻擊，流量峰值高達1.35Tbps。

4.TLS 1.2 協議現漏洞：Citrix發現SSL 3.0協議的后續版本TLS 1.2協議存在漏洞，近3000網站受影響。

這些安全問題的爆發，意味著互聯網運維與安全將是企業不得不重視的一環，尤其是5G時代的到來，將改變互聯網的網絡安全格局。

先讓我們來看看2015年到2020年，我國網絡運維與安全人才的需求與薪資水平。

1、網絡安全人才需求呈爆發式增長。

人才短缺一直都是網絡安全最 大的挑戰。在調查中，企業對于網絡安全人才的招聘崗位設置已經達到了19.8%。

但是目前網絡安全人才中有5-8年從業經驗人員最多，占比25.1%；10-15年從業經驗人員占比次之，為21.42%。一年以下占比最少，僅2.5%。新加入網絡安全行業的從業人員還遠遠不夠。

2、實際薪酬與預期竟產生幸福倒掛。

一般而言，求職者的預期薪酬總是要高于現實的。然而，對于網絡安全人才來講，竟然產生了一個幸福的“倒掛”。

總體而言，不僅是用人單位提供給安全人員的薪酬大大高于求職者的預期，而且在過去的一年中，用人單位提供給安全人員的薪酬漲幅也大大高于求職者預期的漲幅。智聯招聘專家分析說，之所以會出現用人單位的薪資預算高于求職者預期的情況，主要是因為很多政企機構的人才需求正在升級，而市場上現有的網絡安全人才儲備。

3、人才稀缺政企降低招聘要求。

網絡安全工作是一項專業度很高的工作，對技術能力和工作經驗有較高的要求。統計顯示，用人單位在網絡安全人才的招聘過程中，竟有22.2%的崗位招聘對工作經驗沒有任何要求（包括下圖中的“經驗不限”和“無經驗”）。

這在一定程度上說明，在人才市場上，有經驗的網絡安全工作者是非常稀缺的。

4、網絡運維與安全最應該去的城市。

從地域范圍來看，網絡安全人才不論是需求還是供給，都高度集中在北上深等一線省市。

統計顯示，北京、上海、深圳是網絡安全人才需求量最 大的地區，三地對網絡安全人才需求量占全國需求總量的43.28%。其中，僅北京地區需求的網絡安全人才就占全國59.4%。

報告分析認為，這與北京地區聚集了較多黨政機關、大型國企總部和網絡安全公司有很大關系。

據預測，未來3-5年內，具備實戰技能的安全運維人員與高水平的網絡安全專家，將成為網絡安全人才市場中最為稀缺和搶手的資源。

某招聘平臺數據統計，北京網絡安全工程師平均工資：￥15180/月。

看完網絡運維和安全就業等信息，是否對未來規劃有了更清晰的發展，是否知道自己，該干什么，該學什么，還在等什么？趕緊和小編一起學習吧！