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2014年10月-12月國家人力資源和社會部“催乳師”職業資格認證培訓
催乳師是指采用人身經絡調理、中醫按摩推拿等技術手段，為產婦產后少乳、無乳、乳房脹痛、乳汁淤積、乳腺管阻塞、急性乳腺炎等哺乳期乳腺癥狀婦女提供催乳保健服務與乳房美體的專業人員。催乳師在我國具有悠久的傳統，通常以中醫調理為根本，結合民間流傳的食療之法，幫之產婦泌乳。
2014年10月-12月國家人力資源和社會部“保育員”職業資格認證培訓
保育員是指在托幼園所、社會福利機構以及其他保育機構中，負責嬰幼兒保健、養育和教育的人員以及負責班級清潔衛生及物品的保管工作，輔助教師和保健人員做好嬰幼兒生活管理、衛生保健、教育工作的人員。
《廣州紅日人力資源培訓》與《好學校》攜手合作，共同發展！
2013年5月31日，《廣州紅日人力資源培訓》與《好學校》正式簽署戰略合作協議書，雙方將在招生、市場推廣和品牌建設等方面展開全方位合作，為廣大學員提供更優質的求學體驗和教學服務。
《廣州銳旗人力資源培訓》與《好學校》攜手合作，共同發展！
2013年5月21日，《廣州銳旗人力資源培訓》與《好學校》正式簽署戰略合作協議書，雙方將在招生、市場推廣和品牌建設等方面展開全方位合作，為廣大學員提供更優質的求學體驗和教學服務。
成功打造精英HR團隊
在紅日教育培訓集團和廣東省郵政速遞物流有限公司的共同合作下，3月27日至3月29日、4月18日至4月19日、5月7日至5月8日舉辦了三期人力資源經理系列課程培訓并取得了圓滿成功。
培訓師的通關之道《如何“瀟灑”走上臺》
在紅日教育培訓集團和劉榮老師的共同合作下，舉辦了如何“瀟灑”走上臺——培訓師的通關之道，并取得了圓滿成功。
廣州紅日培訓學校專題講座：員工試用期的相關風險
論道堂精品課程之“員工試用期的管理、常見誤區及風險防范”專題講座在紅日教育培訓集團總部五樓培訓廳隆重舉行。
探討新格局下的人力資本多元化之路——講壇活動
200名企業高管及HR管理者齊聚長沙，共同參與由中國勞動學會主辦、紅海人力集團承辦、湖南紅海人力資源有限公司協辦的”中國勞動講堂·長沙專場“，共同探討新格局下的人力資本多元化之路”。
人社部：平均3名職工養1個退休職工
人力資源和社會**部今天對外披露了2003—2012年全國企業職工基本養老保險情況。情況顯示，10年間職工養老保險參保總人數年均增長8.2%;撫養比，即參保職工人數/離退休人數，在2012年達到3.09，年均增長0.7%;到2012年底，養老保險基金累計結余22968億元，比2003年增加21204億元，年均增長33%
廣州紅日員工活動風采(組圖)
紅日培訓學校成立于1996年，專注于人力資源服務資格認證和企業培訓，下設三堂一社：好學堂、論道堂、研修堂、智慧社。并依托其企業總部—紅海人力集團全國性網絡布局的優勢，在北京、深圳、上海及全國擁有80多家分支機構。
廣州銳旗人力資源戶外拓展聯誼會風采（組圖）
人力資源戶外拓展聯誼會部分圖片
薦：讓你變為職場需求型人才！
銳旗點睛場：如何讓你成為職場需求型人才
武漢“迎新勢，贏未來”專題講壇
2013年是十八大之后落實人才發展戰略的開局之年；2014則是三中全會部署全面改革之年。在新一輪的改革浪潮中，企業能否審時度勢？
師資金凱翔網校講師簡介
金凱翔網校講師：理財規劃師講師；人力資源師講師；心理咨詢師講師；公共營養師育嬰師講師。
人力資源師二級考點：工會組織概述
工會組織1、 工會是職工自愿結合的工人階階的群眾組織：會員200人以上，可以設專職工會主席。2、 工會組織建設的法律**主要體現在（1） 組織建設**（2） 工會干部保護（3） 工會經費** 2%
人力資源師二級考點：團體勞動爭議的處理程序
2014年人力資源管理師二級重點:團體勞動爭議的處理程序
14年人力資源師二級考點：團體勞動爭議有何特點？
2014年人力資源管理師二級重點:團體勞動爭議的特點
人力資源師-郭老師
人力資源老師-郭老師，華東政法大學律師專業本科學歷、復旦大學人力資源管理專業研究生畢業，現為上海某法律事務執業律師、國際職業培訓師協會會員、人力資源管理師。
人力資源老師-周教授
人力資源老師-周教授
人力資源-馬博士
人力資源-馬博士，上海市人力資源職業資格鑒定主考小組成員，《人力資源管理鑒定系列教材》規劃模塊的主要編者。世界500強中國公司人力資源總監。
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