7月8月是應屆生從學生走出來的高峰季，在一個學生轉變為一個社會人士的過程中不可或少的要改變自己的思維觀念，在職場中有哪些心理是不應該出現的呢？這里給大家羅列七條：

一、不踏踏實實工作

應屆生初入職場切忌不要好高騖遠，白日做夢，眼高手低，漫步云端的感覺是不錯，但夢醒時分，從云上跌落粉身碎骨的時候，就追悔莫及了。

二、只踏踏實實工作

甘心一輩子在職場中本本分分只當個菜鳥，到頭來，肯定連菜鳥也做不成，現在的職場，逆水行舟，原地不動，早晚被浪打翻。

三、崇拜上司

應屆生對上司的話全盤接受，無條件服從，缺乏了起碼的分析能力，終會讓你在職場中迷失自我。

四、瞧不起上司

也許他學識不行，也許能力不行，但他贏可能就贏在關系上了，可能就贏在心機上了，好的也好，壞的也罷，都是實實在在存在的現象。

五、習慣忍讓

職場內喜歡爭斗的人讓人厭惡，但現在的職場上，也只是這種人才得勢。人善被人欺，習慣忍讓，別人會覺得你好欺負，這已經成為現在職場上的一種思維定勢了。誰也打不破它。

六、排斥關系

其實，職場不比學術，不是把自己關在實驗室里就能出成果的，閉門造車，終自食苦果。

七、知無不言言無不真

對別人什么都說，而且什么話都說真的，這很誠實，但太不成熟了。職場上混，就跟下棋一樣，盡可能地對方的心理，而不是盡可能地讓別人了解自己的心理。道理很淺顯。