1、在奧斯卡職業培訓學院報名學習會簽定什么協議?這些協議有法律效應嗎?

在奧斯卡報名期間，會簽定學員守則，具有相應的法律效應。

2、學員是推薦就業還是**就業?就業的標準是什么(怎樣才算已經安排就業)？

奧斯卡為在校所有學員推薦就業，推薦到對口專業的相關單位，以個人到崗，用人單位啟用學員后，為推薦就業成功。(強調推薦就業的理由:雙向選擇;并且對學生負責勉勵學生勤奮學習避免產生惰性)

3、奧斯卡職業培訓學院為學員就業提供哪些**和措施？

奧斯卡學院安排專門工作人員負責畢業學生的就業安置工作,并且為在校學生，定期舉辦現場招聘會，每次參加招聘會的單位都不相同，以便于學生了解各類單位用人的標準等相關信息，每個月至少會有一場招聘會。并且學校會為每個畢業學生進行個人職業規劃和職業指導,我們相信:學生的專業技術水平過關了,找到對口專業的工作完全沒問題!

4、就業是否按照學員的學歷高低順序來安排？

不是。就業的標準以用人單位的要求而視，就業安置主要是由學員專業技能及各方面綜合素質來決定。

5、奧斯卡職業培訓學院學生就業率如何？

奧斯卡學院的學員就業率為98%以上，部分學員更是能走上自主創業的致富之路。特別強調學校開設相關的專業市場的需求量供不應求。

6、學員如果平時考試成績不合格怎么辦？學校還有就業服務嗎?

學員在平時的學習考試過程中，如果不及格次數超過3次，學校視為不合格學生，要求重學。但同樣給予同等的就業服務。我們在教學過程中嚴格要求學生,**學習質量,對學生負責。

7、學生能否提前就業？哪些班次可以推薦安置工作？

學生可以在畢業前一至二周內提前就業,學院所有專業都可以推薦工作,但學生在校期不得有不良記錄,能完成所必修的學習課程和實操課程。

8、奧斯卡職業培訓學院就業的學員都去哪兒工作啊？他們現在的工作怎么樣?

奧斯卡的畢業學生,大部份在珠三角及廣州地區參加工作,很多學員現在的工作狀態都很不錯,的學生都從事專業對口工作.多數都已經是店長\經理甚至自己開美容院當老板的都有。

9、奧斯卡職業培訓學院合作的用人單位有哪些?安排畢業學生就業的流程是?

奧斯卡學院在就業方面選擇與大品牌公司及企業合作,如:奈瑞兒,安利,百蓮凱,世紀星,等品牌企業.在學員要求學校推薦就業時,學生本人提出申請并必須做好與用人單位見面的準備(相關的個人資料及心理素質的準備).再由學校負責安排該學生到用人單位面試。

10、就業后的學員就業試用期內如果被辭退怎么辦？

如果學員在以后的工作試用期內因技術原因而非個人品質因素被用人單位辭退，我校可以再次免費推薦工作 ,甚至招回繼續免費學習;如果是由于學員在公司上班因違反公司相關規定被辭退,學校不再負責該生的就業推薦安置工作.

11、如果學員就業試用期過后，工作了一段時間公司找借口不要了怎么辦？

學院推薦學員就業的目的是讓學員走上工作崗位,使學生能從學校到實際工作中的這一過程得到成功的角色轉換,如果能到單位工作,并過試用期,說明學員本身具有獨立工作的能力,專業技術已經過關,如果學員在此時依舊需要學校推薦工作,學校有合適的就業機會也會繼續為學員推薦就業單位。

12、奧斯卡職業培訓學院能否根據學生的個人意愿推薦本人所向往的城市就業？

可以。但一般情況下，各地的用人需求也不一樣，倘若你向往的城市在某一時間就業需求不大，學校將考慮作其他安排。學生就業時一定要本著“先就業、后擇業”的原則，只有這樣才可以不眈誤自己的時間，不失去煅煉的機會，才有可能抓住更大的機遇。

13、奧斯卡職業培訓學院學生就業后，工資待遇是怎樣的？

畢業生剛到工作崗位,根據綜合能力的高低,職務和薪水會有很快\很大幅度的提升,有的學生在半年之后可以做到店長,經理的級別,在這種情況下,工資在3000-6000之間.但是表現優秀的畢業學員一畢業就可以勝任店長或者經理的級別。

14、現在的就業形勢這么嚴峻，連一些大學畢業生都很難找工作，為什么學校能**讓每位畢業生(有工作安置要求的專業班次)都找到工作？

這個問題問的很好。成功就業的因素很多，主要可分人品的和技能兩大方面。首先，要比較現代大學畢業生和我校畢業生究竟差距在何處。

1、奧斯卡學院培養模式造就的是既懂專業技能，又懂得基礎管理知識并且具備創業素質的復合型人才。

2、奧斯卡學院的人才培養模式使所有學員能理論和實際結合緊密、快捷，他們在畢業后會很快地進入角色，勝任自己的崗位。

3、這方面的專業技能人才每年的需求量都是供不應求.

15、如果推薦的工作不滿意怎么辦？

直到你找到滿意工作為止。一般來說，滿意的工作是雙向的，你滿意的工作，用人單位對你還不一定滿意，所以剛就業的同學一定要謙虛。好學不為小利所動，目光遠大，先就業，后擇業。

16、學員畢業后想自己開一個美容店或者美發所學校有什么幫助?

在學員想創業的過程中,學校會讓專業老師跟蹤服務,包括:店內設計,產品搭配,及技術支持等。