人工智能的異軍突起，讓世界對(duì)未來人才的定義頻繁變化。然而，在全球化的大背景下，擁有國(guó)際化視野和跨文化理解力，一定是未來人才的必備素質(zhì)。正因如此，留學(xué)，成為了越來越多人的選擇，也成為了國(guó)家大力提倡的人才發(fā)展路徑。

另一方面，留學(xué)雖然已經(jīng)越來越普及，但留學(xué)人才的增長(zhǎng)勢(shì)必導(dǎo)致海外學(xué)歷的貶值，微粒子合伙創(chuàng)始人賈舒羽曾說：“當(dāng)留學(xué)變?yōu)槠樟_大眾的選擇，名校就成了更值得追求的目標(biāo)。”想要在未來有更廣闊的發(fā)展前景，進(jìn)入名校就是學(xué)生們要重點(diǎn)實(shí)現(xiàn)的階段性目標(biāo)。正是看到這一點(diǎn)，微粒子教育自成立以來始終致力于推動(dòng)中國(guó)學(xué)子的精英化教育和國(guó)際化發(fā)展。

自成立伊始，微粒子教育圍繞海外名校申請(qǐng)門檻高、競(jìng)爭(zhēng)壓力大的難題，堅(jiān)持深入研究院校招生政策、錄取偏好和申請(qǐng)策略，經(jīng)過多年的摸索與沉淀，依托強(qiáng)大的合作網(wǎng)絡(luò)，微粒子已經(jīng)擁有了一整套成熟完善的名校點(diǎn)申技術(shù)，并成功幫助數(shù)百名學(xué)生進(jìn)入哈佛、斯坦福、牛津、劍橋等海外世界名校。

在近期的宣講活動(dòng)中，賈舒羽老師提到：“普遍性留學(xué)已無法滿足大廠對(duì)未來人才的要求，高端留學(xué)才能讓學(xué)生擁有更理想的就業(yè)機(jī)會(huì)。”

事實(shí)上，無論是國(guó)內(nèi)大廠，還是海外名企，對(duì)人員招收的門檻都在與日提高。以前隨便一個(gè)海本就可以競(jìng)爭(zhēng)的崗位，現(xiàn)在不是世界前200院校的學(xué)歷，很難入這些企業(yè)的法眼。

特別是國(guó)內(nèi)人才過剩的環(huán)境下，大廠HR篩選簡(jiǎn)歷的平均速度僅為30秒，這么短的時(shí)間，如果沒有顯眼的亮點(diǎn)，根本不可能拿到想要的offer。而一個(gè)世界名校的學(xué)位，就是HR的減速帶，只需一個(gè)名字，就能讓他們更仔細(xì)地瀏覽你的簡(jiǎn)歷，大大增加你獲得理想工作的幾率。

同時(shí)，美國(guó)、英國(guó)等發(fā)達(dá)國(guó)家為了吸引高端人才，也在近些年出臺(tái)了諸多優(yōu)惠政策，目標(biāo)也集中在世界前200院校。

“所以，與其說微粒子在幫你拿名校的offer，不如說是在幫你爭(zhēng)取高薪崗位的offer，甚至比這更好的發(fā)展機(jī)會(huì)”賈老師如是說。

在不斷探索和完善名校點(diǎn)申技術(shù)的同時(shí)，微粒子也從一家初創(chuàng)公司，快速蛻變?yōu)橐患覍Ｗ⒂诟叨肆魧W(xué)，集留學(xué)規(guī)劃、語言培訓(xùn)、學(xué)術(shù)輔導(dǎo)、背景提升、職業(yè)規(guī)劃、研學(xué)游學(xué)等服務(wù)于一體的綜合性教育企業(yè)。

目前，微粒子團(tuán)隊(duì)的成員80%畢業(yè)于各國(guó)名校，并吸引新東方、金吉列等領(lǐng)頭企業(yè)顧問。團(tuán)隊(duì)常年深耕留學(xué)行業(yè)，已幫助98%以上的咨詢學(xué)生進(jìn)入全球百?gòu)?qiáng)院校。

微粒子也是國(guó)內(nèi)極少數(shù)能提供名校“精準(zhǔn)錄取專案”的留學(xué)機(jī)構(gòu)。憑借業(yè)界連續(xù)多年的優(yōu)秀成績(jī)，微粒子教育已成為各大銀行的戰(zhàn)略合作伙伴及私人銀行指定合作機(jī)構(gòu)，為廣大精英家庭提供高端院校本碩申請(qǐng)的咨詢顧問服務(wù)。