【課程簡介】

講解歷年真題，系統解析題干及答案所對應的知識點。讓學員在掌握相應知識點的同時，貼近考試，了解考試題型，掌握命題規律，針對性學習。

【建造師介紹】

一級建造師，是一種建筑類執業資格，是擔任大型項目經理的前提條件。一級建造師執業資格考試設4個科目，參加全部4個科目考試的人員必須在連續的兩個考試年度內通過全部科目。取得建造師執業資格證書、且符合注冊條件的人員，必須經過注冊登記后，方可以建造師名義執業。

建造師具有較高的綜合素質和管理水平，因其與招投標等活動息息相關，需求量每年都保持穩定提升，因此，越來越多的建筑從業人員加入到考試大軍中來。

【教學目標】

明確考試范圍、把握考試動向和出題趨勢。

【開設專業】

一級建造師《專業工程管理與實務》共設有6個可選專業：建筑工程、機電工程、市政公用工程、水利水電工程、公路工程、礦業工程、鐵路工程、民航機場工程、港口與航道工程、通信與廣電工程。學員可以根據自己需求，選擇合適自己的專業。

【就業前景】

據不完全統計，目前全國在建工程有260萬項，建造從業人員總數大約4600萬人，其中持有注冊二級建造師資格證書的人數為220萬，一級建造師人數更少，僅為60萬余人。可見建造師在全國市場缺口依然很大，人員素養亟待提升。

現在每年全國建筑市場的項目逐步增多，施工項目經理，技術負責人，都是必須持證上崗，建設廳下發紅文條例，凡從事建筑業人員必須持有執業證書，并擁有職業資格，建筑公司必須有資質才能承接項目競標，所以建筑師的空缺比以往擴大了太多。

另外，因為一二建臨時注冊取消，技術負責人更替，現在國內正常的項目經理薪資也在逐步提高，也許很多建筑人目前并未發覺有何變動，但在未來兩年內，肯定是會有明顯區別的。

一級建造師并且擔任項目經理年薪不低于二十萬的單位還是大有存在的，并不是說沒有達到這個基數，只是我們遇見的只有自己身邊那一點點天地而已。

對于行業內的人來說，擁有一建證書，不僅是今后在建工行業獲得長期發展的敲門磚，更能通過一建證書獲得更高的薪酬獎金和更多的機會。

【證書優勢】

1、跳槽利器

作為建筑人在獲得一定工作經驗之后，在當前企業發展受限，證書是跳槽的重要砝碼，可以有更多的選擇和機會。

2、提高能力

建筑行業在快速的發展，作為一個建筑人，要與時俱進，通過不斷的學習提高自身的綜合能力，滿足市場上需要，而報考一級建造師能查漏補缺，并學習最 新知識，提高自身能力。

3、高薪職業

一級建造師的全職月薪大部分在10K—15K左右，隨著工作年限增加，收入會更高，能夠達到月薪20K以上。

4、額外收入

擁有一本一級建造師證書，能夠帶來的收入是非常多的，光掛靠費用一年好幾萬收入，如果做全職項目經理，薪資更加豐厚，所以一級建造師能夠提高薪資的必然的。

【發展歷程】

2005年-2009年：初創期

這時期的上元，蟄伏沉淀，積累著騰飛的勢能，從模式的創新，到服務體系的打造，上元進行著一系列的創新和探索。

2009年-2013年：戰略擴張期

這五年，從無錫開始，上元開始了快速擴張的腳步，5年的時間，新開幾十家校區，遍布蘇浙滬皖。

2014年-2016年：戰略調整期

經過5年的高速發展，上元開始著力加強內部管理，制度流程建設，為未來發展積蓄能量。

2017年-至今：戰略騰飛期

2017年，在新的戰略目標的指引下，上元開始新的征程。

【機構簡介】

上元教育，2005年在蘇州起步，十五年的時間發展出上元會計、上元設計、上元資格、上元學歷、上元建工、上元IT、上元考研、上元外語八大品牌，目前擁有近80家校區，橫跨中國經濟活躍的江蘇、安徽、上海，浙江四地。

上元教育堅守“我心向學員”**，在課程設計，教學服務，規范管理上均以學員的滿意度為衡量標準和依據。重視學員的職業發展，緊跟行業步伐，與時俱進地進行課程更新。以“優秀的師資，優良的管理體系，優質的教學服務，優美的學習環境和優雅的班級文化”的五優服務，從而**學員無憂。

【機構環境】