【職業介紹】

人力資源管理師（HumanResourcesProfessional，HRP）指從事人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等工作的管理人員。人力資源管理師共設四個等級，分別為：四級企業人力資源管理師（職業資格四級）、三級企業人力資源管理師（職業資格三級）、二級企業人力資源管理師（職業資格二級）、一級企業人力資源管理師（職業資格一級）。

【申報條件】

三級企業人力資源管理師（具備以下條件之一者）

1、取得大學?？茖W歷證書后，連續從事本職業工作2年以上；

2、取得大學本科學歷證書后，連續從事本職業工作1年以上；

3、全日制大學本科學歷在校畢業班學生，經本職業三級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，并取得結業證書；

4、具有碩士研究生及以上學歷證書；

5、取得本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書后，連續從事本職業工作4年以上；

6、取得本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書后，連續從事本職業工作2年以上。

【教學環境】

【學員風采】

【考試時間】

每年上半年和下半年各舉行一次。

【考試形式】

分為理論知識考試和專業能力考核，采用閉卷考試的方式，實行百分制，成績皆達60分及以上者為合格。人力資源管理師、人力資源管理師還需進行綜合評審。

【證書領取】

1、領取條件：理論成績、實操成績、綜合評審成績分別達60分，且論文或業績實務分析報告寫作與答辯成績分別達60分，為評定成績合格。可獲得中華人民共和國人力資源和社會**部職業技能鑒定中心頒發職業資格證書。

2、領取時間：證書一般在成績公布2個月后發放。

【補考說明】

凡參與企業人力資源管理師培訓考試人員。在一期考試成績中若有一科沒有通過，可以補考，補考方式，補未通過的科目。補考費165（2012年上半年收費標準）。

注：考生學籍只保留一期

【報考流程】

、在各省和勞動**廳職業技能鑒定中心或代理機構報名

第二、由各省職業技能鑒定中心審核報名條件

第三、審核通過后，交考試費用，繳齊費用后領取準考證

第四、參加全國統一考試，考場由各省職業鑒定中心組織安排

第五、考試結束后，三個月至四個月內通知考試結果并發放證書(未通過者可以參加補考)

【所需資料】

（1）身份證復印件一張、學歷畢業證書復印件一張、高學歷畢業證書復印件一張、專業技術職務證書原件及復印件一張（原件審驗后當時退回）；

（2）一寸免冠白底照片四張，兩寸免冠照片四張。

【鑒定方式】

鑒定方式分為理論知識考試和專業能力考核。理論知識考試和專業能力考核均采用閉卷考試的方式。理論知識考試與專業能力考核均實行百分制，成績皆達60分及以上者為合格。二級企業人力資源管理師還須進行綜合評審。

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【添翼部分榮譽】

【人力資源管理師就業前景】

一項薪酬調查顯示，人力資源部門的月薪，總監一般為1萬元至1.5萬元；人力資源管理師一般在8000元左右，高不超過1.5萬元；薪酬經理、招聘經理為4000元至8000元之間；人事專員為2000元至4000元。而在上市公司或歐美企業，薪酬水平會更高，如人力資源總監年收入可達到50-100萬元甚至更高。高薪，使HR成為許多人眼中極具吸引力的熱門職業。