【課程目的】

，幫助人力資源管理從業人員全面熟悉企業人力資源管理六大模塊功能，系統掌握現代企業人力資源管理的理論和方法，加快提高人力資源管理從業人員的理論水平、專業素質和能力技巧，能勝任人力資源開發、管理等職業崗位，工作效率有顯著提高。

第二，能夠通過人力資源和社會**部知識技能考核獲取相應的資格證書。

【職業概況】

人力資源管理師是勞動和社會**部推出的職業資格之一，是由勞動部統一組織考試，考試合格后由勞動和社會**部頒發人力資源管理師職業資格證書。據勞動和社會**部關于實施《企業人力資源管理人員職業標準（試行）》及勞社廳發［2001］3號文的通知精神，規定今后企業人力資源人員必須持有相應的職業資格證書才能上崗。全國統考是對其知識和能力的綜合評定以及職業素質的檢驗，持有該資格證書者，表明其已具備了從事人力資源管理所必備的學識和技能，也是企業管理工作者向更高層次發展的新起點。

【報考條件】

企業人力資源管理師二級報考條件：具備以下條件之一

1：連續從事本職業工作年限13年以上。

2：取得本職業3級企業人力資源管理師職業資格證書后，連續從事本職業工作5年以上。

3：取得本職業3級企業人力資源管理師職業資格證書后，連續從事本職業工作4年以上，經本職業二級人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，并取得結業證書。

4：取得大學本科學歷證書后，連續從事本職業工作5年以上。

5:具有大學本科學歷證書，取得本職業3級企業人力資源管理師職業資格證書后，連續從事本職業工作4年以上。

6：具有大學本科學歷證書，取得本職業3級企業人力資源管理師職業資格證書后，連續從事本職業工作3年以上，經本職業二級人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，并取得結業證書。

7：取得大學碩士及以上學歷證書后，連續從事本職業工作2年以上。

【報考時間】

企業人力資源管理師屬于準入型職業，全國組織統一考試，一般在每年5月和11月進行。（具體以人力資源和社會**部頒布的時間為準）

【課程內容】

企業人力資源管理師二級培訓班

《考試要求及須知》

《人力資源基礎知識》

《招聘與配置》

《績效管理》

《人力資源規劃》

《勞動關系》

《培訓與開發》

《薪酬管理》

《考前絕密押題串講，備考須知》

《結業典禮》

【報考流程】

1、填寫《中華人民共和國職業資格鑒定申報表》一式兩份；

2、一寸彩色照片4張，兩寸彩色照片2張；

3、學歷證、身份證復印件、相關工作證明（蓋有公章）各兩份；

以上資料交于湖北省人社廳下級鑒定所進行初步審核，審核資質通過后，方可由鑒定所進入考務系統申請繳費報名。

4、企業人力資源管理師（職業資格二級和一級）考生須準備1500 字以上工作總結一篇，3000字左右工作相關論文(格式)一篇，《職業資格二級考評申報表》一式兩份。

【培訓能力】

具有較強的學習能力、溝通能力、信息處理能力、分析綜合能力、團隊合作能力和客戶服務能力。

客戶包括內部客戶（各職能部門）和外部客戶（勞動管理和社會服務部門），客戶服務指提供服務、幫助，或與之協同工作。

【就業方向】

企事業單位及其咨詢機構人力資源管理相關崗位，從事招聘、人力資源開發、考核、薪酬管理、員工培訓、辦公室文秘等工作。

【學校簡介】

湖北工業大學是一所以工學為主，覆蓋工、文、理、藝、經濟、管、法和教育等八大學科門類的多科性大學。學校創建于1952年，1984年由原湖北輕工業學院和原湖北農業機械專科學校合并組建成湖北工學院，2004年更名為湖北工業大學。學校是湖北省重點建設高校，被省委省政府定位為“在湖北省高教體系中起龍頭示范作用的、水平較高的骨干大學”。