申報條件（具備以下條件之一者）

中級企業文化師/二級

（1）取得本科學歷，從事本職業培訓工作滿四年；

（2）取得大專學位，從事本職業培訓工作滿七年；

核心課程

職業道德、基礎知識、企業文化診斷調研、企業文化建設規劃、企業文化建設實施、企業文化建設評價。

培訓對象

企業董事長、總經理、黨委書記、工會主席、團委書記、政工部部長、企業文化處處長；企業人力資源部、企業文化部、總經辦、黨辦、宣傳部、工會、團委負責企業文化管理的專職人員；企業各職能部門、分支機構兼管企業文化工作的管理人員。

課程收獲

經培訓考核合格者將獲得人力資源和社會**部統一頒發的中華人民共和國中級企業文化師職業資格證書，作為技能人才（技師）證明，是晉升求職的必備條件，并載入個人檔案，與薪酬掛鉤；可獲免稅政府津貼，廣州、天津、上海落戶加分，漲退休金等方面政策獎勵；也是境外就業、對外勞務合作人員辦理技能水平公證的有效證件。證書實行統一編號，全國通用，終身有效。

授課方式

理論網絡直播、實操面授課程、考前沖刺課程

選擇我們的十大理由

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晟宮優勢

1.晟宮服務理念

2.我們的特色服務

講師團隊

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證書樣本

晟宮培訓的辦學宗旨

精進教學品質；

提升職業技能；

助推職業發展；

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在這里，您將掌握專業的知識與技能，考取權威的證書，獲得有價值的職業發展前景！

職業前景

據專家介紹，我國目前企業文化管理師的缺口非常大，已經成為黃金(1184.70,4.90,0.42%)職業。從2005年開始，上海、安徽等省市的地方國資委已將企業文化管理師培訓項目列入國資委培訓系統，要求企業文化管理師持證上崗，并提出在國企培養企業文化管理師，既是對原有思想政治工作者職業生涯的重新設計，也是轉換國企話語系統和工作思路，與國際接軌的需要。同時，湖北、山東、山西、浙江等省市委宣傳部下發文件要求企業大量培養企業文化管理師人才。

全國企業文化師的培訓認證是對企業文化建設工作者的專業知識、技術、能力的認可，是求職、任職、崗位能力鑒定、單位錄用的主要依據之一，是對我國學歷證書、職業資格證書體系的重要的補充和延伸，是過程化、程序化、環節化、事件化、模塊化、崗位化、職業化的體系證書，充分體現企業需求和崗位技能要求，做到培訓目標與就業崗位零距離。

薪資待遇

中國企業文化研究會秘書長孟凡馳說：“在國外，企業文化師(月)收入高有五六千美元。我國的企業文化師收入高的可以八千、一萬，一般也有四五千。”據了解，如今年薪20萬元請不到企業文化總監在業內已不是一件稀奇的事情。由于人才緊缺，很多企業都用重金聘請咨詢公司的咨詢師來充當企業文化咨詢顧問，給付年薪一般為10萬～50萬元。該職業成了市場上新崛起的高薪一族。